门店店长

岗位职责：
1、对公司及营销中心管理要求及政策，做到有效上传、下达；
2、根据直营店人员的配置情况定期修改并执行直营店员工作流程等，报直属领导签批执行；
3、统筹协调直营店员工的工作与假休安排，并每日向直属上级汇报相关情况；
4、负责对直营店内产品的库存管理，及时补进货品，避免产品脱销的状况出现；
5、负责定期对直营店库存进行盘点，确保账实相符；
6、负责对产品及宣传类物品的陈列管理；
7、负责对直营店各类报表的填制(顾客考勤表及库存表、销售报表等），须认真、详尽并严格按指定日期及时发送给上级部门；
7、负责维护店内、外部的公共关系，为品牌后续活动争取有利条件并奠定良好的基础；
8、负责对突发事件的妥善处理，如不能处理的需及时上报直属上级寻求帮助，在直属上级未到达时，需尽力作好事态的缓和工作；
9、收集并反馈产品走势、同类型竞争店销售情况、店内人员销售技能及状态等综合信息；
10、严格按公司要求加强对店内顾客维护与管理，制定定期的顾客回访计划，重视并保持与顾客间经常性的良性沟通，有效的树立品牌在市场终端的口碑
11、执行公司数字化推行工作，店内全员培训到位、落实到位。
任职要求：
1、健康产业从业经验，（体验营销、会议营销）；有体验营销经验优先考虑；
2、有2年以上店面管理经验；
3、掌握店面销售及管理技巧；
4、熟悉会员管理技巧；
5、掌握员工管理、培训的方式、方法；
6、了解产品陈列、库存管理方面内容；
7、熟练使用常用办公软件,善于各类报表制作。