人事专员职位描述
我们正在寻找一位积极主动、注重细节的人事专员加入我们的团队。您将成为人力资源部门的核心成员,负责人事运营的关键环节,支持公司人才的吸引、保留与发展,并维护和谐积极的员工关系。理想的候选人应具备扎实的人力资源基础知识,出色的沟通能力,以及高度的责任心。
主要职责
1. 薪资与福利管理
- 准确、及时地完成公司月度薪资核算、发放与个税申报。
- 管理员工五险一金、补充商业保险等福利的缴纳、增减员及日常咨询。
- 处理与薪资福利相关的员工问询,确保政策清晰传达。
- 协助优化薪资福利流程,维护相关数据与报表。
2. 员工关系管理
- 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关系统更新。
- 维护员工人事档案和信息系统的准确性与完整性。
- 协助组织员工活动,参与员工关怀计划,提升员工体验。
- 作为员工沟通的桥梁之一,协助处理基本的员工咨询与关系事务。
3. 招聘支持
- 根据招聘需求,协助发布职位、筛选简历、安排面试。
- 参与部分岗位的初步电话沟通或面试。
- 负责招聘渠道的日常维护与数据统计。
- 协助完成新员工入职引导的协调工作。
4. 其他人力资源支持工作
- 协助上级执行人力资源相关政策与流程。
- 完成人力资源相关数据的统计与分析报告。
- 支持部门其他临时性项目与工作。
任职要求
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
- 1-3年人力资源相关工作经验,熟悉薪资核算、员工关系或招聘至少一个模块。
- 了解国家劳动法律法规及相关人事政策。
- 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel;有用过常见HRIS系统经验者优先。
- 具备良好的沟通协调能力、服务意识和高度的责任心。
- 能够处理敏感信息,并保持高度的保密性。
- 做事严谨细致,具备良好的学习能力和团队合作精神。
我们提供
- 具有市场竞争力的薪酬和完整的福利体系。
- 开放、包容、注重成长的工作氛围。
- 系统的入职培训和职业发展机会。
- 多元化的员工活动和团队建设。