更新于 2026-05-10 00:00:02
雇员点评标签
职位描述
企业文化绩效管理薪酬福利组织发展食品/饮品/烟酒制造食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
岗位职责：
1. 负责搭建并完善公司培训体系，制定年度、季度、月度培训计划，统筹全公司员工培训工作的策划、组织、实施与复盘。
2. 主导新员工入职培训、员工岗位技能培训、管理层能力提升培训、企业文化培训等各类培训项目的全流程落地，把控培训质量与效果。
3. 梳理各岗位培训需求，结合公司发展战略，开发、优化培训课程体系，编制培训教材、课件及相关学习资料。
4. 建立培训效果评估机制，通过考核、调研、绩效追踪等方式，分析培训成效，持续优化培训方案与流程。
5. 管理培训预算、培训场地、设备及外部培训资源，对接外部培训机构，筛选优质合作资源。
6. 配合公司人才梯队建设，协助开展管培生培养、骨干员工赋能等专项人才发展工作。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年及以上人力资源培训相关工作经验，有制造业、食品行业培训管理经验者优先。
3. 专业能力：熟悉培训体系搭建、课程开发、讲师管理、效果评估等全流程工作；具备优秀的课程策划、授课及方案撰写能力；熟练使用Office办公软件，能独立制作专业培训课件。
1. 负责搭建并完善公司培训体系，制定年度、季度、月度培训计划，统筹全公司员工培训工作的策划、组织、实施与复盘。
2. 主导新员工入职培训、员工岗位技能培训、管理层能力提升培训、企业文化培训等各类培训项目的全流程落地，把控培训质量与效果。
3. 梳理各岗位培训需求，结合公司发展战略，开发、优化培训课程体系，编制培训教材、课件及相关学习资料。
4. 建立培训效果评估机制，通过考核、调研、绩效追踪等方式，分析培训成效，持续优化培训方案与流程。
5. 管理培训预算、培训场地、设备及外部培训资源，对接外部培训机构，筛选优质合作资源。
6. 配合公司人才梯队建设，协助开展管培生培养、骨干员工赋能等专项人才发展工作。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年及以上人力资源培训相关工作经验，有制造业、食品行业培训管理经验者优先。
3. 专业能力：熟悉培训体系搭建、课程开发、讲师管理、效果评估等全流程工作；具备优秀的课程策划、授课及方案撰写能力；熟练使用Office办公软件，能独立制作专业培训课件。
工作地点
临夏县惠发(临夏州)食品供应链科技有限公司
公司信息
山东惠发食品股份有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 食品/饮品/烟酒制造、食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
已审核
公司介绍
公司简介： 山东惠发食品股份有限公司成立于2005年2月，2017年6月13日在上海证券交易所挂牌上市，成功登陆A股主板，是一家集预制菜品研发、生产、销售和提供健康食材供应链服务于一体的综合性食品企业。公司占地面积40多万平方米，拥有五个生产基地，荣获了“国家安全生产标准化一级企业”、“高新技术企业”、“山东省农业产业化重点龙头企业”等多项荣誉称号，先后组建并成立了院士工作站、博士后工作站、山东省省级企业技术中心、山东省肉类食品质量控制工程技术研究中心、海洋功能性速冻调理食品国家地方联合工程研究中心等科研机构。 福利待遇： 1、周末双休，五险一金； 2、免费食宿，每月发放生活用品； 3、节日福利，值春节、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴； 4、员工大事福利，当员工逢婚、大病等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。 5、定期举办各类员工福利活动，如旅游、运动会等； 6、学习与培训，公司重视员工的持续学习与个人发展，提供各类培训课程和进修机会。招聘邮箱：hfzp@huifafoods.com招聘专线：0536-6857070
工商信息
企业名称 山东惠发食品股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市）
法人代表 惠增玉
经营状态 存续
成立时间 2005-02-02
注册资本 2.45亿元
认证资质
营业执照信息
