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职位描述
1.负责高端人才的寻访与招聘,并挖猎高端人才;
2.制定并执行高端岗位招聘策略,通过专业+市场视角不断澄清业务部门用人需求;
3.拓展和维护高端人才渠道;
4.主导人才mapping项目,定期输出人才市场分析及Mapping报告。
任职资格:
1.本科及以上学历,6年以上招聘工作经验,其中至少4年专注制造业高端人才招聘;
2.必须具备成熟的人才mapping实战经验,能独立完成行业/竞对/岗位三维Mapping;
3.熟悉制造业组织架构及核心岗位能力模型(如生产、研发、供应链等方向);
4.具备优秀的人际洞察力、沟通谈判能力及项目推动力;
5.熟练使用ATS系统及招聘数据分析工具;
6.能进行英文口语面试。
*未达要求者慎投
工作地点

公司信息
公司介绍
三诺于2002年8月7日在长沙高新创业园成立,是高新区培养的第一家上市公司。自创立以来,三诺一直秉承“恪守承诺、奉献健康”的企业宗旨,专注于推动糖尿病健康事业的发展,并致力于生物传感技术的创新。三诺的核心价值观是为爱而诺。恪守对用户的承诺,以用户为中心,提供高品质、可负担且易使用的产品和服务,让生活更健康。恪守对员工的承诺,为员工提供充满关爱及成就感的工作环境,重视员工发展。恪守对合作伙伴、社会、股东的承诺,为合作伙伴和社会提供领先的解决方案,为股东创造价值;遵循道德,承担社会责任,相互尊重。在中国,超过50%的糖尿病自我监测人群使用着三诺的产品,线上业务覆盖超20家主流电商平台,连续10年血糖类目第一,成功推动了中国血糖仪普及和糖尿病患者自我血糖监测与管理。2016年,三诺启动全球化布局,进入全球血糖仪行业领先阵营,积极拓展血脂、糖化血红蛋白等POCT检测业务以及欧美市场。经过多年的新产品研发及产业布局,三诺及其全资和参股子公司在全球拥有7大研发中心、8大生产基地,能快速响应全球不同地区不同类型客户群体需求,具备了全球范围的资源整合能力,实现了中国第一、全球第四的血糖监测市场的布局和领先地位。目前三诺在全球拥有超过2500万用户,业务遍布135个国家和地区。产品和技术在行业内处于领先地位,多次获得国家级和行业级荣誉,如“国家科学技术进步奖”、“国家技术创新示范企业”、“国家知识产权优势企业”、“湖南省科学技术进步奖”等。三诺的每一步都在向“全球领先的糖尿病数字管理专家”这一愿景迈进,践行“因为爱,我们致力于为全球糖尿病及相关慢性疾病的人们提供创新、优质的产品和服务,帮助他们提高生活质量”的企业使命。

更新于 4月15日


