【岗位职责】
1. 负责海外营销外贸团队人力资源全流程管理,覆盖招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块,保障团队人力供给。
2. 对接海外业务需求,制定适配海外市场的人才策略,搭建外贸业务人才发展体系。
3. 负责海外团队跨文化管理与员工关系维护,处理海外派驻、合规等人事事务。
4. 管控海外团队人力成本,设计业务适配的激励方案,提升团队效能与人员稳定性。
5. 落地总部人力资源政策,推动海外团队组织能力建设,确保工作符合集团规范与当地法律法规。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力、工商、国贸、外语类等相关专业优先
- 持有人力资源管理师相关职业资格证书
- 英语 CET-6 / 专四及以上水平,听说读写流利,可作为工作语言使用
- 5 年及以上人力资源管理经验,有海外营销、外贸、跨境团队、生物科技、制造业相关背景优先
- 熟悉海外劳动法规与跨境人事合规要求,合规意识与职业素养良好
- 可独立统筹推进海外人力项目落地
- 具备业务理解力与组织敏感度,能成为业务信赖的 HR 伙伴