更新于 3月2日

高级招聘专员

5000-10000元
  • 成都锦江区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售岗位招聘高端岗位招聘商务招聘社会招聘内部招聘自带资源猎头经验行业甲方经验高级人才招募经验一卡通道闸门禁人力资源服务
岗位名称:高级招聘专员(资深招聘)
岗位定位:业务增长的“人才合伙人”。我们不寻找普通的简历收集者,而是寻找能深入行业肌理、绘制人才地图、自带高端人脉资源的猎聘专家。您将主导核心销售团队的搭建,用人才撬动业务增长。
注意:对于优秀人才,工资可面谈
【岗位职责】
1. 深度市场挖掘:
· 主动通过多渠道(行业社群、人脉转介绍、竞品调研、定向Mapping等)深度挖掘目标行业的人才分布与动态,输出行业人才报告。
· 不依赖单一招聘网站,具备极强的“隐形人才”猎寻能力,能够触达被动求职者。
2. 核心岗位攻坚(销售/商务方向):
· 负责公司核心业务线(尤其是销售、商务等岗位)的中高端人才招聘。
· 针对销售岗位特性,精准甄别候选人的业绩能力、资源变现能力及抗压性,确保人岗匹配度。
3. 人才资源库建设:
· 建立并维护个人的人才资源池,特别是自带行业头部销售资源和人脉圈层,形成快速响应的人才供应链。
· 定期进行人才盘点与关系维护,打造公司在行业内的人才雇主品牌。
【任职资格】
· 学历经验: 专科及以上学历,5年以上招聘或者猎头经验,对“一卡通”,智慧停车场,道闸门禁行业或其上下游有一定认知。
· 自带资源(优先录用项):
· 拥有丰富的行业销售人才资源库,对行业内Top Sales在哪里、谁在离职边缘、谁有跳槽意愿有清晰的认知。
· 有成功的批量销售团队搭建经验者优先。
· 核心能力:
· 猎头思维: 具备极强的市场敏感度和Mapping能力,能像猎头一样做招聘。
· 沟通谈判力: 具备优秀的说服能力和影响力,能同时管理候选人预期与业务部门预期。
· 数据驱动: 熟练运用招聘数据分析渠道效果、招聘漏斗及人才市场行情。
【我们提供】
· 资源赋能: 我们提供极具竞争力的猎聘预算和渠道权限,支持你深度拓展人才市场。
· 价值认可: 结果导向文化,对自带资源、能解决关键岗位的人才给予高度授权和丰厚回报。
【上班时间】
· 大小周,朝九晚六,法定节假日正常放。

工作地点

成都锦江区五冶大厦b区26楼

职位发布者

符自萍/行政人事经理

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公司Logo四川吉联科技有限公司
四川吉联科技有限公司,是一家集研发、制造、销售和售后服务一体的高新技术企业。公司成立于2005年,注册资金500万,现有员工150余人,花园式厂房5000平米,雄厚的技术力量,多年致力于停车场管理系统、通道闸机及一卡通设备研发生产,成为西南地区最大规模厂家。吉联科技下设三个研发中心:吉联电子研发中心,从事电子产品研发生产;吉联软件研发中心,从事产品应用软件开发以及为客户定制软件;吉联机电研发中心,从事通道闸机的研发生产。吉联科技三大产品系列广泛应用于教育、金融、科研、生产等行业,形成丰富的产品结构。在西南地区拥有用户2000余家。为了更好立足西南地区,面向全国,于2006年,成立了重庆吉联科技,贵州吉联科技,云南吉联科技,新疆吉联科技,西安吉联科技,北京吉联科技。公司确立“以人为本、精益求精”为企业思想,“树一流品质,创完美服务”为企业宗旨,以科技求发展、以质量求效益,为用户提供高品质产品!树立“吉联”精品品牌。
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