职位描述
八小时工作制五险一金带薪年假商业保险全勤奖弹性工作制储备干部应届生连锁管理法定节假日三薪餐饮服务
岗位职责：
阶段一：值班经理（3-4个月）：基础轮岗工作站学习；
阶段二：储备经理（3-4个月）：开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
阶段三：副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
阶段四：资深副经理（8-12个月）：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
最快22个月晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势：
1、试用期薪资不打折，季度奖金福利，做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利，弹性工作。
应聘条件：
1、拥有大学以上学历，同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
阶段一：值班经理（3-4个月）：基础轮岗工作站学习；
阶段二：储备经理（3-4个月）：开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
阶段三：副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
阶段四：资深副经理（8-12个月）：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
最快22个月晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势：
1、试用期薪资不打折，季度奖金福利，做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利，弹性工作。
应聘条件：
1、拥有大学以上学历，同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
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