职位描述
连锁经营储备店长管培生储备干部见习店长工商管理
岗位职责：
第一阶段—储备经理（6-8个月）：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8-12个月）：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预计2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。
应聘条件：
1、拥有大学以上学历，同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者最佳
职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、带薪年假、定期体检、带团队、绩效奖金
职位亮点：做五休二，弹性工作
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