营销总监

一、岗位职责
1. 战略规划与执行：制定契合公司发展的肥料产品市场营销战略，规划品牌推广、渠道拓展及销售目标，特别是在重点区域市场的部署。
2. 市场调研分析：主导深入的市场调研，密切关注国内外肥料行业动态，分析作物种植结构及客户需求，为产品研发提供精准的市场数据支持。
3. 渠道与品牌管理：搭建和完善全国性销售渠道网络，重点开发和维护经销商、农业合作社、种植大户等客户资源，提升客户满意度与忠诚度。精通产品定价策略，熟悉销售预测和预算管理。
4. 团队组建与管理：负责组建并带领专业高效的营销团队，制定科学合理的绩效考核体系，定期开展产品知识、销售技巧培训，提升团队整体业务水平。要求具备出色的团队领导力，能指导和激励团队达成销售目标。
5. 销售目标达成：确保年度销售额按计划达成，实现销售业绩的稳步增长。
6. 客户关系与售后服务：主导重点客户的商务谈判与合作维护，根据客户需求制定个性化施肥方案，提升客户复购率。要求具备卓越的客户关系管理技能，能有效维护并拓展客户网络。
7. 资源整合与重大合作：引入关键渠道、大客户及战略合作伙伴资源，主导重大项目谈判与落地，构建并维护高层资源网络（包括政府、协会、科研机构等）。
二、任职要求
1. 学历与专业：通常要求专科或本科及以上学历，市场营销、农业经济、植物营养等相关专业优先。
2. 工作经验：需要至少5年以上农资/肥料行业营销经验，其中包含3年以上团队管理经验。有成功的特肥产品营销案例者优先。
3. 行业知识与市场熟悉度：精通肥料行业政策法规、市场动态及竞争格局，掌握植物营养学、土壤学基础知识。熟悉特定区域（如华南地区）农业市场，对经济作物产区有深入了解，具备经销商资源者优先。
4. 核心能力：
市场分析与策略规划能力：熟悉化肥市场动态，具备市场分析和策略规划能力。
团队领导与沟通协作：具备出色的团队领导力、口头和书面沟通技巧，能够有效地与跨部门团队协作。
资源整合与商务谈判：具备成熟的全国渠道资源、大客户网络及行业关键人脉，能快速为公司导入业务机会。
5. 年龄与素质：通常要求45岁以下（条件优秀者可适当放宽），具备严谨务实、抗压性强、结果导向、能承受较大工作压力的素质。
蒋经理：一三六一九一八零二零二