职责描述:
1.按招聘流程推进招聘工作,包括简历提供、电话约见、面试邀请、甄选、面试、合作洽谈、入职跟踪等
2.维护常规网络招聘渠道、垂直社交招聘渠道、自媒体渠道,与候选人建立长期的人脉关系;
3.维护人才库,做好招聘记录及数据统计;
4.IT知识积累,关注行业云平台、大数据等技术、行业动态、项目机会,了解IT项目的职能分工。
任职要求:
1.统招大专及以上学历,半年以上招聘经验优先
2.互联网招聘经验优先,良好的责任感和职业道德;
3.良好的沟通能力,表达逻辑、条理意识强;
4.性格开朗,目标感强,抗压能力强,愿意挑战高薪
入职即买五险一金,享受国家规定的法定节假日
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、周末双休