人资专员(绩效)
1.负责组织各部门实施员工绩效考核,协助修订考核标准,监督考核过程,确保考核的公正、客观和有效性;
2.负责收集、整理和统计绩效考核小组提供的数据,并反馈各部门负责人,进行绩效兑现;
3.负责及时向员工和领导提供绩效反馈,帮助员工了解自己的工作表现和改进方向;
4.负责跟进绩效面谈,并做好相关面谈记录,通过分析不断优化和改进绩效管理体系,提高绩效管理的效果和水平;
5.负责协助上级完成其他相关绩效管理工作、与其他部门和员工保持良好的沟通与协调,解答员工关于绩效管理的疑问和困惑,提高员工对绩效管理的认知和支持;
6.负责公司员工的考勤统计、整理、并及时进行通报,对假期进行审批;
7.负责员工人事档案的管理,包括更新、借阅、查阅等;
8.负责员工岗位异动实时更新与整理及相关节假日福利的造设和发放。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业,有人力资源相关证书;
2.熟练使用office办公软件,熟悉国家劳动法律法规;
3.有责任心,有良好的沟通表达能力
福利待遇:提供食宿+节假日红包+生日福利+五险+年终奖+高温补贴
面试地点:红星全球农批中心办公楼807人力资源部
上班时间:8:30-17:00(冬季)单休,法定节假日正常休