岗位职责:
1:负责人力资源规划、招聘、绩效管理、薪资福利等;
2:负责培训和员工发展规划;
3:为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识;
4:与管理层保持密切沟通,提供公司目标的方案及相关问题需求,以达到组织目标实现的有效性;
5:定期与基层员工进行沟通;
6:协助部门和物业及时发现潜在人事问题并协助处理相关事宜;、
7:参与到部门所有关人力资源相关的项目当中并给于专业建议;
8:完成集团交办的各项报表工作(月度报表,季度报表等);
9:完成预算等相关工作;
10:定期担任值班经理工作。
11:完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、原则上年龄40岁以下,有3年以上的酒店人力资源管理作经验,持有人力资源管理师相关证件优先考虑。身体健康,爱岗敬业,具备较强的责任心及团队合作精神。服从工作安排。
2、出众的领导管理才能,熟悉相关法律法规及地方政策。
3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通。
4、能承受工作压力并服从公司安排。具备一定的领导力。
5、形象气质佳。
上班地址:成都市青羊区光华南二路228号(国企/馨乐庭光华公寓酒店)
上班时间:早上9点-晚上6点,周末双休,节假日全休
薪资待遇:综合薪酬6000-8000,入职购买五险一金(按实际工资基数缴纳社保及公积金,公积金比例8%),有餐补(25/天)、节假日福利、带薪年假、生日福利、年终奖福利等