公司事务部副经理

工作职责：
 证照管理及合规
1. 公司及餐厅证照/许可的新办、变更、续办（营业执照、食品经营许可证）
2. 管理所负责区域证照，保证证照完整有效
3. 完成企业工商年报
4. 相关政府、协会等内外部协调对接
 辖区政府关系维护：
1. 负责与所属市、区政府相关部门建立、维护及高效沟通，确保公司政策合规性及业务顺利开展（包括不限于市场监管，商委、人社、市容，文广、科委、妇联、街道、派出所、管委会等部门的政府关系）
2. 组织安排与辖区政府互动活动，增进政企交流、增加品牌影响力。
 争取和负责申报落实各项政府优惠政策
1. 跟踪并解读地方政府政策，主导政府资金、补贴等资源的申报与落地，助力区域业务发展
2. 挖掘和申报与公司业务相关的扶持政策
 危机管理及风险预警
‌1、危机与投诉处理‌：统筹处理门店投诉举报及突发危机事件，协调内外部资源，维护公司品牌形象。
2、运用法律法规及行业标准，优化门店监管应对流程，降低经营风险
 培训及跨部门
1、组织市场门店管理人员培训，提升其应对政府检查及突发事件的综合能力。
2、联动市场、运营、法务等部门，推动政府相关业务障碍的解决与执行。
 及其他由上级安排的工作事宜。
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历；公共管理、行政管理、法学等相关专业优先；
2. 5年+政府或企业 GR 部门工作经验，食品行业、消费品行业及政府系统优先；
3. 拥有较广的政府人脉和关系资源，并已拥有重要政府部门关系网络，熟悉政府各职能部门的职责；对政府政策及政府部门工作流程有深入了解；
4. 具有优秀的公文写作能力，对政策法规有独到见解和解读；
5. 具有良好的口才技能和逻辑思维，熟悉掌握商务交际技巧，处事灵活，积极主动；
6. 熟悉政府架构、运作机制、办事流程、工作风格。
薪资福利：
• 五险一金、年终奖金、年度调薪机会
• 带薪年假、法定节假日福利、节日礼品
• 定期员工培训、清晰的职业发展通道
• 员工体检、团队建设活动、舒适办公环境
件的综合能力。
‌协会与利益相关方维护‌：保持与行业协会、媒体等利益相关方的日常联系，构建良性合作生态。
‌自我发展‌：持续学习政策法规及行业动态，提升专业能力与战略思维。