人力资源服务——招聘和培训专员

（1）根据业务需求，制定年度培训计划及预算；
（2）负责培训计划的全方位落地实施，通过线上或线下方式灵活调配资源，打造高质量培训课程方案；
（3）运用专业经验，构建完善、精准的培训评估体系，基于培训数据分析，整理形成培训档案，为培训效果的持续优化提供有力支撑；
（4）能独立编写或及时更新丰富多样、贴合实际的培训案例及各类辅助资料；
（5）建立培训后的学员跟踪辅导机制，切实保障培训效果转化为工作绩效提升，助力公司人才队伍的稳健发展。
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）1年以上企业培训相关工作经验，有较成功的培训项目案例；
（3）具有较强横向沟通能力，与不同层级员工进行有效沟通，了解实际培训需求。
办公地点：北京市朝阳区立水桥附近