HRSSC人事专员

岗位职责:
1、员工入离调转全流程:包括手续办理、档案管理(纸质/电子)、SAP系统维护，开具各类在职/离职证明。
2、员工户证类处理，涉及工居、户口、职称等事项;
3、处理并跟进工伤员工相关事项;
4、HR热线管理(电话、AMS邮件)，对所有人力资源职能政策和流程的查询，需要有人力资源知识和良好的沟通技巧。
5、HR相关数据报告处理，向各职能部门提供每月的定期报告;
6、支持完成北京总部人力资源部其他工作，了解人事相关国家政策，根据政策变化优化工作流程;定期维护更新HR政策知识库。
任职资格要求
1、熟悉人力资源政策，理解上下游流程的接口，具备人力资源知识和良好的沟通技巧;
2、本科及以上学历，有相关经验优先;
3、熟练掌握英语写作和口语，面试时有英文场景，日常工作过程中接触办公软件等为全英环
境;
4、掌握MS Office 软件;
5、多任务处理及抗压能力;