更新于 3月12日

人力资源主管(所属企业株洲分公司)(J12839)

8000-16000元
  • 株洲天元区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘
岗位职责:
1、人力资源规划:根据企业年度经营目标,制定制定年度人力资源工作规划,管控人工成本
2、薪酬福利:优化薪酬体系,审核薪资、个税申报及社保、公积金等;
3、人才招聘:制定招聘计划,执行招聘全流程,维护招聘渠道、建立行业人才库;
4、绩效管理:协助完善绩效体系,制定绩效指标,执行绩效管理全流程;
5、员工关系:负责入职、离职、转正、调动等手续的办理,维护员工档案;合法合规用工,降低法律风险;
6、员工培训:负责白领及蓝领员工培养体系建设及能力提升工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业,5年以上汽车零部件行业经验者优先;
2、精通招聘、绩效、薪酬、员工关系全模块,熟悉劳动法律法规,能独立搭建人力管理制度、优化管理流程;具备较强的业务对接、问题解决能力;
3、精通劳动法律法规,擅长员工关系处理、劳动争议化解,具备较强风险防控意识;
4、具备良好沟通协调、逻辑分析及抗压能力,做事严谨、执行力强;
5、熟练使用 Office 办公软件及人力资源管理系统。

工作地点

天元区北京海纳川株洲汽车零部件园区-A栋

认证资质

营业执照信息

职位发布者

罗星/人事经理

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公司Logo海纳川公司
北京海纳川汽车部件股份有限公司(以下简称海纳川公司),由北京汽车集团有限公司与北京工业发展投资有限公司共同投资组建而成,注册资本近19.68亿元人民币,于2008年1月在北京注册成立。公司旗下共有36家企业,其中全资企业4家,与世界500强、国际知名零部件企业合作的12家,与国内知名零部件企业合资的14家,其他类型企业6家,在2011年成功收购荷兰英纳法集团100%股权,使海纳川成为国际化的汽车零部件集团公司。海纳川所属企业产品覆盖“汽车内外饰系统、汽车座椅系统、汽车电子系统、汽车热交换系统、汽车底盘及其他系统”五大系列,形成了技术领先和成本领先的产品组合,具备了与不同层次整车同步开发产品的能力。海纳川公司汽车天窗系列产品在北美、欧洲、亚洲都有广泛的业务,多为全球领先的汽车制造商进行配套和服务。海纳川公司其他产品目前在为北汽、一汽、上汽、华晨、江淮、长安、奇瑞、陕汽、长城、中国重汽等国内20多家大型汽车企业配套。“十二五”期间,海纳川公司致力于企业发展创新,在企业做大的基础上,着力培育强大主营业务模块,并立志通过产业实体化、团队专业化、市场国际化、资产证券化,发展成为一个国内领先、国际知名的汽车零部件企业。
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