职位描述
电商运营新媒体运营互联网电子商务
一、线上运营专员
1.岗位职责:负责机场商业线上业务的日常运营、推广工作,根据公司线上业务布局牵头试水直播项目。
2.岗位要求:
(1)年龄要求:40周岁以下;
(2)学历要求:本科及以上学历;
(3)身体健康,能适应24小时轮班作业,无重听,无色盲、无色弱、无纹身;
(4)具备较强的组织、协调与沟通以及资源整合能力;具备团队协作管理能力,能独立负责线上项目的运营以及客户服务管理;
(5)无违法犯罪记录,符合机场《民用航空背景调查规定》要求。
(6)经验要求:拥有5年及以上互联网公司、知名电商或本地生活平台运营实操经验,有平台大促或互联网产品拉新促活实操案例者优先录用(注:需要提供作为核心项目成员或负责人的相关案例证明)。
(7)技能要求:熟练掌握小程序前后端基础逻辑,熟悉商户入驻全流程及资质审核规范;具备较强的数据敏感度,能通过用户行为数据、交易数据等分析挖掘问题,制定针对性运营策略驱动业务增长。精通Word、Excel、PPT等Office办公软件。
(8)素质要求:具备较强的细节把控能力,工作严谨细致、对数字敏感。拥有优秀的跨部门沟通、协作与资源整合能力,能够高效对接商户、技术、运维等多方团队。适应机场商业行业快节奏、高要求的工作环境,具备较强的抗压能力、问题解决能力与执行力。
1.岗位职责:负责机场商业线上业务的日常运营、推广工作,根据公司线上业务布局牵头试水直播项目。
2.岗位要求:
(1)年龄要求:40周岁以下;
(2)学历要求:本科及以上学历;
(3)身体健康,能适应24小时轮班作业,无重听,无色盲、无色弱、无纹身;
(4)具备较强的组织、协调与沟通以及资源整合能力;具备团队协作管理能力,能独立负责线上项目的运营以及客户服务管理;
(5)无违法犯罪记录,符合机场《民用航空背景调查规定》要求。
(6)经验要求:拥有5年及以上互联网公司、知名电商或本地生活平台运营实操经验,有平台大促或互联网产品拉新促活实操案例者优先录用(注:需要提供作为核心项目成员或负责人的相关案例证明)。
(7)技能要求:熟练掌握小程序前后端基础逻辑,熟悉商户入驻全流程及资质审核规范;具备较强的数据敏感度,能通过用户行为数据、交易数据等分析挖掘问题,制定针对性运营策略驱动业务增长。精通Word、Excel、PPT等Office办公软件。
(8)素质要求:具备较强的细节把控能力,工作严谨细致、对数字敏感。拥有优秀的跨部门沟通、协作与资源整合能力,能够高效对接商户、技术、运维等多方团队。适应机场商业行业快节奏、高要求的工作环境,具备较强的抗压能力、问题解决能力与执行力。
二、报名要求
1.报名时间:即日起至2026年4月23日。
2.拟聘人员接到正式录用通知后须在15日内正式到岗。逾期不能报到的,取消录用资格。
3.应聘人员应在投递简历前已取得相应的学历证书。
三、劳动合同
被录用者与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣至浙江空港商业经营管理有限责任公司工作,试用期为2个月。
被录用者与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣至浙江空港商业经营管理有限责任公司工作,试用期为2个月。
工作地点
萧山区杭州萧山国际机场

入职公司信息
入职公司 浙江空港商业经营管理有限责任公司
公司地址 杭州萧山区浙江省杭州市萧山区杭州萧山国际机场空港大厦C座423室浙江空港商业经营管理有限责任公司
公司人数 100-299人
公司信息
公司介绍
浙江雷博人力资源开发有限公司创立于2000年4月,注册资本5000万元,是一家专注于人力资源服务领域的大型国有企业,是浙江省人力资源服务行业“五星级企业”。浙江雷博以人为本,坚持“诚信、专业、严谨、高效”的服务理念,根植浙江,辐射全国,十多年的专业服务积淀,让我们拥有丰富的服务经验和一流的服务团队。公司依托互联网,创新服务模式,贯彻ISO9001质量管理体系,提供优质、高效的人力资源服务。现服务客户1000余家,服务各类员工4万余人
工商信息
企业名称 浙江雷博人力资源开发有限公司
企业类型 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 汤劲松
经营状态 存续
成立时间 2000-04-28
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证

更新于 4月15日



