人事专员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障关键岗位的人才到岗率。
2. 处理员工入离职、转正、调岗等人事手续，维护员工信息档案的准确性与完整性。
3. 协助开展员工关系管理，包括劳动合同签订、劳动法规咨询及员工关怀活动组织。
4. 参与薪酬福利核算、考勤数据统计及人事报表编制，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源专员工作经验，熟悉制造业HR流程或劳动密集型企业人事管理优先。
3. 掌握Excel等办公软件操作，具备基础的数据分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门需求。
5. 熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理基础员工关系问题。