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职位描述
人事系统人力资源管理员工关系SSC
岗位描述：
1、主导人事系统全生命周期管理，包括系统选型，日常操作维护及功能规划与迭代，推动人事数据的精准化与自动化管理。
2、负责搭建SSC体系，梳理标准服务流程，建立统一人事服务流程与操作规范，并对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行。
3、负责总部共享服务中心的管理，确保各项人事系统数据的准确性，同时负责更新、完善SSC各流程的SOP、制度建设。
4、根据集团的发展规划和组织体系，在集团宏观政策范围内，制定员工关系相关的人力资源政策及实施办法，不断完善相关制度与流程。
5、完成领导安排的其他人力相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，熟悉SSC的HR流程，有SSC体系搭建、运营及推动落地经验优先；
3、精通人事系统（如飞书、MOKA、北森等）的操作与管理，有独立推动系统上线、功能优化的实战经验；
4、具有较强的沟通协调能力、亲和力、学习能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展。
1、主导人事系统全生命周期管理，包括系统选型，日常操作维护及功能规划与迭代，推动人事数据的精准化与自动化管理。
2、负责搭建SSC体系，梳理标准服务流程，建立统一人事服务流程与操作规范，并对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行。
3、负责总部共享服务中心的管理，确保各项人事系统数据的准确性，同时负责更新、完善SSC各流程的SOP、制度建设。
4、根据集团的发展规划和组织体系，在集团宏观政策范围内，制定员工关系相关的人力资源政策及实施办法，不断完善相关制度与流程。
5、完成领导安排的其他人力相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，熟悉SSC的HR流程，有SSC体系搭建、运营及推动落地经验优先；
3、精通人事系统（如飞书、MOKA、北森等）的操作与管理，有独立推动系统上线、功能优化的实战经验；
4、具有较强的沟通协调能力、亲和力、学习能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展。
工作地点
武进区江苏省常州市武进高新开发区龙潜路99号
公司信息
公司介绍
江苏恒立集团于1990年创办，总部位于江南水乡-江苏常州。经过20多年的发展，恒立从单一油缸产品，发展到液压阀、液压泵、液压系统、精密铸件等延伸产业。目前，集团拥有3000名高素质员工，研发团队占比近20%。江苏恒立集团先后建立恒立气动（Hengli Pneumatic）、恒立油缸（Hengli Cylinder）、恒立铸造（Hengli Foundry）、恒立液压（Hengli Hydraulics）四大产业基地。布局全球，成立欧洲、北美、日本海外销售服务公司，开拓海外市场。我们始终在不断挑战自己追求的目标。引进全球先进的制造和研发设备，聘请德国、日本等国优秀的液压专家，组建世界顶尖的液压研发团队。我们致力于成为全球领先的液压系统集成服务商。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。江苏恒立集团愿为有进取心和责任感、有团队精神和扎实专业基础的各类优秀人才提供最为广阔的发展平台，诚邀年轻的你加入我们，共同打造驰骋液压蓝海的恒立梦工厂！公司网站：http://www.henglihydraulic.com/
工商信息
企业名称 江苏恒立液压股份有限公司
企业类型 股份有限公司
法人代表 汪立平
经营状态 存续
成立时间 2005-06-02
注册资本 13.41亿元
认证资质
营业执照信息
