职位描述
1、培养期内在生产、品质系统相关模块轮岗学习,侧重产品知识、生产工艺流程、制度与流程规范、质量问题处理与跟进;
2、培养期后在关键岗位试炼,主要负责但不限于车间、班组日常质量监控,防止不良品流出、质量问题处理与跟进、质量体系维护与改进等。
3、负责与各部门、分厂线之间的协调,对重大异常问题的判定工作,并参加或主持分厂重大问题的分析改善会;
4、配合分厂品管科科长对人力资源的规划和实施,协助其对各岗位资质鉴定与认证;
5、向员工宣贯质量意识和相关知识,协助开展质量管理培训;
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、有一定组织协调与管理能力,愿意接受基层历炼,对质量管理感兴趣(以培养品质负责人为目标,需下沉一线车间);
3、现场质量管理及相关岗位工作经验者优先;
工作地点

公司信息
公司介绍
1、行业地位 - 行业龙头:钮扣、拉链全球龙头,头部品牌服装客户战略合作伙伴,2024年营收46.7亿 - 公司荣誉:行业内首家上市公司、中国服装企业百强企业、中国轻工业百强企业、中国服装辅料领军企业、行业标准主要起草单位; - 智能制造:传统制造业传统制造业改造提升领航者、中国数字化转型先进单位、浙江省未来工厂; 2、全球布局: 在中国、海外等地建有10大生产基地;世界各地有100+营销网点 ; 3、高质量快速增长 遵循“可持续发展”理念,创下了1999-2024年复合增长23.9%的佳绩; 4、三倍速个人成长 - 管理专业双通道晋升,跨平台的职业发展 - 新人加速计划:入职培训,配备资深导师1对1带教 - 成长进阶计划:阶梯式培养体系,每次晋升,都提供与之匹配的专业课程与能力提升计划 - 管理者转身计划:全方位管理能力提升课程,助力员工向管理者顺利转型 ; 5、平等尊重的文化 - 家文化氛围:注重人文关怀,形成“干在伟星、爱在伟星、学在伟星、成在伟星、乐在伟星”的良好氛围。 - 共创共赢机制:追求双赢、共赢、多赢,做到“企业发展、员工受益、惠及家庭”; 6、薪酬领先 销售:以业绩为导向,上不封顶。 生产:高固定工资,低浮动工资。注:伟星招人不收取任何费用,不克扣任何证件!!!

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