工作职责
1、考勤管理:负责公司考勤系统管理、考核核算等相关工作;
2、绩效管理:协助完成月度/年度绩效考核、专项考核相关工作;
3、薪酬管理:负责月度薪酬/过节费核算及发放申报,负责薪酬档案整理、归档等工作;
4、其他工作:薪酬绩效相关的其他工作及团队专项工作协助。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障专业、财务、社会工作等相关专业,持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书;
2、具有生产型企业人力资源工作经验,具有薪资核算相关经验优先;
3、具有较强的责任心、抗压能力,工作思路清晰、执行力强。