安岳分公司-营销经理

二、核心职责
（一）私域资产运营
1.负责搭建并运营本单位的私域流量池(企业微信、社群)，通过内容输出、话题互动、直播转播等方式
提升用户活跃度与信任感
2.对用户进行分层标签管理(如:亚健康人群、慢病群体、高端养生人群)，制定精准的触达策略
（二）大健康业务转化
1.承接集团下发的各类大健康产品销售任务，完成业绩指标(个人销售、内销推广、渠道拓展)
2.通过朋友圈种草、社群团购、1对1深度咨询等方式，挖掘用户健康需求，提供个性化解决方案，实现从科普到成交的闭环。

（三）专业内容生产与传播
1.结合集团提供的内容素材库，进行二次加工，输出符合本地用户习惯的健康早报、养生小贴士、产品案例故事。
2.打造个人“健康顾问”专业人设，定期开展线上健康知识讲座或线下小型品鉴会。
（四）跨业态赋能协同
1. 深入理解本单位的主营业务，寻找与大健康业务的结合点。
2. 配合本单位其他部门，将大健康作为增值服务，提升原有客户的满意度和粘性。

三、任职资格：
(一)基础门槛:
1.年龄要求:年龄以35周岁以内为优先
2.教育背景:本科及以上学历，医药、护理、营养学、市场营销等相关专业优先。
3.工作经验:1-3年销售、客户服务或社群运营经验。有大健康、美业、教培、高端快消品行业经验者优先。
4.专业技能:熟练掌握企业微信、微信群运营工具，具备基础的文案编辑和图片处理能力。有较强的学习能力，能在入职一个月内掌握核心产品知识和基础健康理论。
(二)核心素质:
1.事业热爱与利他心:真正认可大健康产业的价值，不单纯以卖货为目的，具备帮助用户解决健康问题的耐心与热情。
2.形象气质与亲和力:160cm及以上，五官端正，衣着整洁，面带微笑，具备天然的亲和力。
3.沟通与共情能力:善于倾听，捕捉信息，具备较强的换位思考能力。
4.抗压与自我驱动:能够适应以结果为导向的工作节奏，主动规划工作，并执行力强

四、薪资结构

1.基本工资+销售提成+行为考核+福利待遇