更新于 5月21日
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职位描述
助理人力资源管理师中级人力资源管理师招聘 绩效 职责与架构维护
岗位职责:
（一）招聘管理
1. 根据各部门用人需求，制定招聘计划，独立完成生产、研发、质量、安全等职能以及大健康销售等岗位的全流程招聘：发布、搜索、邀约、面试、复试安排、背景调查、录用沟通、入职跟进。
2. 维护招聘渠道，拓展一线操作工、技术人员、QA/QC等关键岗位渠道，保障人员到岗率。
3. 建立人才库，对关键岗位进行人才储备与跟踪。
4. 招聘数据统计与分析：到岗率、流失率、招聘周期、渠道效能分析，形成周报/月报。
5. 协助做好新员工入职引导、试用期跟踪与反馈，降低试用期流失。
（二）绩效管理
1. 协助人事主管搭建、优化公司绩效体系，负责绩效全过程执行：绩效指标收集、表格下发、数据收集、核算、汇总、复核、反馈沟通。
2. 对接各部门推进绩效考核工作，督促按时提交，跟进绩效面谈与改进计划落地。
3. 汇总绩效结果，对接薪酬岗位进行工资核算，提供准确的绩效、考勤数据。
4. 绩效档案整理、归档，满足内审、欧盟认证等资料检查要求。
（三）人事协同工作
1. 协助开展架构与职责维护等组织管理工作；
2.负责组织述职、总结与计划、培训组织、座谈会等员工活动、制度宣贯等工作。
3. 配合人事主管处理员工关系、入转调离手续及人事资料完善。
4. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，2–4年招聘/绩效实操经验优先。
2. 有制造型企业经验优先，有制药、化工、生物行业经验更佳。
3. 熟悉招聘全流程，能独立操作多岗位招聘，熟悉一线员工招聘特点与渠道。
4. 熟悉绩效考核流程，能熟练进行绩效数据收集、核算、汇总与分析。
5. 熟练使用Excel，能高效处理数据、制作报表，细心严谨、责任心强。
6. 沟通协调能力强，抗压能力好，能接受阶段性加班，执行力强、不推诿。
7. 稳定性强，工作踏实，有团队意识，服从管理。
工作地点
广西壮族自治区桂林市永福县苏桥镇苏桥工业园水荆东路6号
公司信息
公司介绍
科伦集团创立于1996年，历经20余年的发展，现已成为拥有海内外100余家企业、年销售收入超过400亿元的高度专业化创新型医药集团，旗下板块科伦药业于2010年6月在深交所成功上市。 科伦集团实施“三发驱动、创新增长”的发展战略。第一台发动机是通过持续的产业升级和品种结构调整，保持科伦在输液领域的绝对领先地位；第二台发动机是通过对优质自然资源的创新性开发利用，构建从中间体、原料药到制剂的抗生素全产业链竞争优势；第三台发动机是通过研发体系的建设和多元化的技术创新，积累企业基业长青的终极驱动力量。
工商信息
企业名称 四川科伦药业股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
法人代表 刘革新
经营状态 存续
成立时间 2002-05-29
注册资本 15.98亿元
认证资质
营业执照信息