岗位内容:
1. 公司人事管理工作,包括员工招聘、入职、培训、调动、离职等手续办理。
2. 建立和完善人事档案,负责员工信息的录入、更新和管理。
3.制定并执行公司的人力资源规划,包括招聘计划、培训计划等。
4.负责员工绩效考核、薪酬福利管理、员工关系、入职培训等工作。
5.负责公司日常行政管理工作,包括办公室管理、办公用品采购、固定资产管理等。
6. 组织协调公司各类会议、活动
7. 协调各部门之间的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 5年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 良好的沟通协调能力、较强的工作抗压能力、执行力强。