农服运营管理岗

岗位职责
1)协助重庆区域总经理拆解整体农服业务目标，落地重庆区域年度，季度，月度农服业务计划，明确各业务板块的目标，任务与时间节点，确保战略方向与执行路径一致；结合本地农业市场特点，牵头制定本地业务策略，指导各分支业务团队开展工作，实现公司业务在重点区域的深耕与拓展；
2)跟进业务计划的执行进度，定期召开业务复盘会议，分析各板块业务数据，识别执行偏差，制定针对性调整方案，推动业务目标按期完成；
3)市场开拓与客户关系维护，牵头制定市场开拓策略，组织业务团队开展市场调研，挖掘市场空白点，拓展新的业务场景与客户资源；
4)农服业务伙伴开发与合作谈判，制定业务合作方案，推动签订合作合同并跟进后续项目落地，达成大理片区农服业务目标
5)业务团队管理与能力提升，负责业务团队的组建与管理，根据业务发展需求制定团队人员编制计划，制定业务团队的培训与发展计划，提升团队成员的业务能力与专业素养，激发团队成员的工作积极性与主动性，打造高执行力的业务团队。
6)对接农服各中心以及总部各职能等部门，协调业务开展所需的资源，解决业务执行中跨部门协作的问题，确保业务顺畅运转。
任职资格
1)本科及以上学历，农学，农业经济管理，市场营销，工商管理等相关专业，具备农业相关专业背景，年龄30-50岁，如适配程度高者可放宽条件；
2)具有8年以上农业服务行业工作经验，其中5年以上业务管理岗位经验，熟悉农业服务业务的全流程运作，熟悉农业服务行业的业务逻辑，了解国家农业政策，能为业务决策提供专业支撑；
3)具备一定的管理理论基础，熟悉业务运营管理，市场营销管理，团队管理等相关知识，能有效统筹业务板块与管理业务团队；
4)拥有丰富的农业业务项目实操经验，曾主导或核心参与过至少2个以上重大业务项目，并取得可量化的成果；具备市场开拓与客户资源积累，有成功开发大客户或拓展新区域市场的案例，拥有一定的行业客户资源或合作伙伴资源者优先；
5)认同农业服务行业价值，热爱农业事业，具有强烈的责任心与结果导向意识，能承受业务开拓与目标达成带来的工作压力，能适应频繁的田间调研，客户走访与区域出差需求。