职位描述
企业员工关怀制度流程管理绩效考核体系跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导公司管理制度、流程文件的全生命周期管理,包括编制、修订、宣贯培训及执行效果跟踪,确保制度落地的有效性。
2. 牵头设计各部门工作验收标准,组织跨部门验收工作,建立问题整改台账并推动闭环管理,提升运营流程的规范性。
3. 统筹全公司绩效考核体系落地,负责考核方案制定、数据采集分析、结果汇总与反馈,支撑公司激励机制的有效运行。
4. 监督员工行为规范与工作纪律执行情况,按制度流程完成违规行为的核实、处罚执行及后续改进跟踪,维护企业管理秩序。
任职要求
1. 本科及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 具备3年以上制造业/重工业企业管理或行政岗位经验,熟悉企业制度体系搭建与流程优化逻辑。
3. 掌握绩效考核工具与方法,能独立完成数据收集、分析及结果应用,具备较强的数据分析能力。
4. 拥有优秀的跨部门沟通协调能力与执行力,能推动制度落地与问题整改,具备较强的原则性与责任心。
1. 主导公司管理制度、流程文件的全生命周期管理,包括编制、修订、宣贯培训及执行效果跟踪,确保制度落地的有效性。
2. 牵头设计各部门工作验收标准,组织跨部门验收工作,建立问题整改台账并推动闭环管理,提升运营流程的规范性。
3. 统筹全公司绩效考核体系落地,负责考核方案制定、数据采集分析、结果汇总与反馈,支撑公司激励机制的有效运行。
4. 监督员工行为规范与工作纪律执行情况,按制度流程完成违规行为的核实、处罚执行及后续改进跟踪,维护企业管理秩序。
任职要求
1. 本科及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 具备3年以上制造业/重工业企业管理或行政岗位经验,熟悉企业制度体系搭建与流程优化逻辑。
3. 掌握绩效考核工具与方法,能独立完成数据收集、分析及结果应用,具备较强的数据分析能力。
4. 拥有优秀的跨部门沟通协调能力与执行力,能推动制度落地与问题整改,具备较强的原则性与责任心。
工作地点
临沂沂水县诸葛镇山东兴盛矿业有限责任公司

公司信息
公司介绍
山东兴盛矿业有限责任公司创建于2001年,是目前山东省最大的钛、铁矿生产厂家和中国重要的弱磁性铁、锂精粉生产基地,从成立之初,以铁、钛、煤等矿产资源开发为主,发展成为以多种金属综合利用、煤、光伏、风电等新能源和金属加工产业、传统能源清洁利用开发为主多领域的现代化矿业集团。集团的快速稳健发展得到了各级领导和社会各界的认可,先后被授予国家级绿色矿山、高新技术企业、省级 守合同、重信用 企业、 诚信企业 、 自主创新模范企业 , 临沂市 民营经济百强企业 、沂水县 功勋企业 、 明星企业 、 慈善企业 等荣誉称号。集团坚持 以人为本 的管理理念,努力打造学习型团队, 劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大 的新风尚已深入人心,营造和谐氛围,构建良好的用人机制和平等的竞争平台,为优秀人才的发展和能力的展示提供良好的发展空间、 爱岗敬业、勇于奉献、创新发展、追求卓越 已成为兴盛人发展的不竭动力。独具特色的企业文化正以其巨大的感召力深深地融入到企业生产经营管理各项工作之中,山东兴盛矿业有限责任公司诚邀有志之士,愿与各界朋友拥抱机遇、共创未来,向着可持续高质量发展的目标昂首迈进!
工商信息
企业名称 山东兴盛矿业有限责任公司
企业类型 有限责任公司(港澳台投资、非独资)
法人代表 黄华
经营状态 存续
成立时间 2001-12-04
注册资本 4261.42万美元
认证资质
营业执照信息

更新于 3月5日


