人力系统项目经理（驻场）-西藏林芝

一、岗位核心信息
岗位性质:全职(雅江集团人力系统建设项目)
工作地点:西藏林芝(全程驻场不少于1年)
项目背景:我司参与雅江集团人力系统建设项目，系统基于雅江集团自有开发底座，从0到1完成产品设计、实施开发、落地上线全流程，需主导产品全流程设计适配新成立集团人力管理需求，全程驻场对接客户，保障产品设计贴合客户需求。
汇报对象:项目经理
核心定位:产品设计核心负责人，主导人力系统从0到1的产品规划、需求分析原型设计、需求落地，对接客户确认需求，协调研发团队实现产品功能，确保产品设计贴合雅江集团人力管理场景和自研底座技术要求。
二、岗位职责
一、岗位核心信息
岗位性质:全职(雅江集团人力系统建设项目)
工作地点:西藏林芝(全程驻场不少于1年)
项目背景:我司参与雅江集团人力系统建设项目，系统基于雅江集团自有开发底座，从0到1完成产品设计、实施开发、落地上线全流程，项目周期1年，需全程驻场对接客户，统筹项目全生命周期管理。
汇报对象:公司项目总监
核心定位:项目全流程统筹者，对接客户(雅江集团人力项目管理团队)与公司内部研发、产品团队，确保项目按时、按质、按预算落地，解决项目全流程各类问题保障项目顺利交付。
二、岗位职责
1.统筹雅江集团人力系统建设全流程，基于项目目标(1年周期、自研底座、从0到1建设)，制定详细的项目计划、进度表、资源配置方案，明确各阶段交付节点，严格管控项目进度、质量、成本、风险，确保项目按期交付验收。
2.全程驻场西藏林芝，作为公司与雅江集团人力项目组的核心对接人，精准对接客户需求，组织需求调研、需求评审，及时同步项目进展、反馈项目问题，协调解决客户提出的各类诉求，维护良好的客户合作关系，保障客户满意度
3.统筹协调公司内部产品、研发、测试等团队，以及雅江集团相关部门，明确各角色职责，推动跨部门协同，解决项目执行过程中的跨团队协作冲突，确保研发、实施等环节高效推进，适配自研底座的开发要求
4.负责项目风险管控，提前识别项目实施(从0到1建设、自研底座适配、驻场服务)中的各类风险(需求变更、技术适配、进度滞后等)，制定应急预案，及时处置