企业文化

企业文化（策划类）：企业文化建设顶层设计、落地执行与反馈完善
主要岗位职责;
1)参与集团企业文化系统搭建，实现企业文化的提炼与传承，推动核心文化价值观的落地，提升员工认同归属感、荣誉感；
2）深入理解公司各业务链路及发展战略，针对不同体系/子公司业务需求，灵活搭建并运营企业内部文化传播渠道、内容及沟通机制；
3）策划与执行各类文化项目落地，如文化活动、福利关怀、荣誉激励、文化宣传、人事制度等。提倡形式创新、深化项目文化内涵；
4）做好跨部门协作，配合其他相关文化工作推进；
5）定期对企业文化建设工作进行调研、分析、反馈。
任职要求：
专业：人力资源管理、工商管理、新闻广告学、市场营销、中文学等相关专业。
学历：本科及以上。
工作经验/经历：3年以上大中型公司企业文化执行落地相关工作经验。
专业知识：企业文化建设的“理念”和“行为”识别体系。
专业技能：
1）有培训能力、公众表达功底。有实施工作坊项目，或担任过内训师/促动师/教练经验者优先；
2）具备良好的活动策划与组织统筹经验与能力；
3）突出的文案能力，能独立撰写新闻、人物宣传、策划案、制度类材料；
4）熟练使用office办公软件；
5）出众的审美，会使用单反相机，会PS、AI、CDR、PR等设计软件更佳。"
能力素质：
1）对文化有敏锐的观察力与见解，思维活跃，创新力强；
2）踏实肯干，乐于参与活动；
3）有较强的计划执行能力；
4）良好的跨部门沟通协作能力；
5）有强烈的责任心、热情主动、善于学习，亲和力佳，有团队合作精神；
6）有文体方面兴趣爱好优先。
面试要求：
若有文化体系建设方案、相关运营制度、年度团队建设的活动方案、图文宣传作品，面试时可携带相关资料。