1、参与人力资源管理(招聘、培训、员工关系、绩效管理)等模块的执行与优化工作;
2、协助各业务部门,提供有针对性的人力资源服务,精准赋能;
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。
【必备项】
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力,能高效对接业务部门需求;
3、工作细致严谨,有较强执行力和效率;
4、愿意投身人力资源岗位,有长期发展意愿。
【加分项】
1、有大型制造业人力资源岗位实习经历,具备部分人力资源相关知识技能。