岗位职责:
工作地点在眉山,介意勿扰!!!
1、根据公司战略目标规划,为营销团队提供专业的人力资源支持和建议;
2、深入了解公司业务模式,配合业务部门完成人才画像、任职资格、人才赋能、绩效激励、组织效率及团队文化氛围的建立及实施;
3、贯彻与推行各项人力资源政策,确保人力资源管理工作同步实现;
4、提升管理人员的人事管理能力。
5、营销BP团队管理,承接领导安排的其他任务落地执行。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,35岁以下,人力资源管理、企业管理等相关专业为佳;
2、有五年以上人力资源相关工作经验,具备300人营销团队BP管理经验者,有1年以上团队管理经验;
3、接受出差,性格外向,抗压能力强。