薪酬专员

薪酬专员
岗位职责：
1、负责编制年度薪酬预决算，定期出具人力成本执行情况，并分析产生差异的原因；
2、薪酬核算（负责多公司约1500+人的薪酬核算，包含但不限于绩效奖金、提成奖励等的核算等），确保薪酬核算的准确与及时发放。
3、负责数据报表统计及交付：包括但不限于薪酬相关的各项数据、报表的统计。
4、协同上级领导进行流程、制度的更新优化；确保交付业务的合规，流程高效。
5、负责协助上级推进HR数字化信息化
6、完成领导交办的其他任务
任职要求：
1、有2-3年薪酬工作经验，熟悉薪酬核算流程与个税政策，有大型企业或人力资源服务公司经验优先
2、熟练使用EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力，能够熟练运用函数和数据透视表等进行复杂数据操作。
3、工作严谨细致，保密性强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压力强，原则性及标准化执行能力强
4、逻辑清晰，有强烈的责任心、风险意识、保密意识、敬业精神。
5、本科及其以上学历，人力资源专业优先