400-885-9898
职位描述
HRBP员工关系企业文化文化艺术/娱乐人力资源服务
职责描述：
通过深入理解业务需求，与业务部门紧密合作，提供人力资源解决方案，提升团队绩效与员工满意度。
1. 以年度人力成本预算为指导，结合影院经营业绩达成，完成周期性人力成本效率分析与追踪，提出针对性成本优化建议并跟进落实，提升人力成本效率水平；
2. 匹配区域业务规划，开展绩效辅导，确保绩效考核工作有效开展，同时配合影院完成核心岗位业绩追踪与绩效沟通，以促进影院整体业绩目标达成；
3. 对影院全员培训和发展状况进行追踪，促进影院梯队建设。影院新员工入职培训；影院专项培训组织；
4. 熟悉地方劳动用工政策，审核各项影院日常管理工作，给予专业支持指导，提高人事管理规范性与专业性，避免用工风险；
3. 对影院全员培训和发展状况进行追踪，促进影院梯队建设。影院新员工入职培训；影院专项培训组织；
4. 熟悉地方劳动用工政策，审核各项影院日常管理工作，给予专业支持指导，提高人事管理规范性与专业性，避免用工风险；
5. 关注组织氛围，提高团队融合度，营造平等、务实的沟通渠道和高效执行的工作氛围。
任职资格：
1. 大学专科（含）以上教育经历，人力资源、管理等相关专业；
2. 3年以上人力资源工作经验，有服务、零售行业连锁企业工作经验优先；
3. 具备优秀的沟通表达能力；具备主动学习的能力；性格开朗、主动热情、具备同理心；有责任心、吃苦耐劳；
4. 熟练应用OFFICE及相关办公软件。
2. 3年以上人力资源工作经验，有服务、零售行业连锁企业工作经验优先；
3. 具备优秀的沟通表达能力；具备主动学习的能力；性格开朗、主动热情、具备同理心；有责任心、吃苦耐劳；
4. 熟练应用OFFICE及相关办公软件。
工作地点
厦门集美区华谊兄弟影院(集美店)
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