仓库主管（汽配、车灯）

岗位职责
1. 仓库日常运营与管理
（1）规划与组织仓库的日常收货、存储、拣选、发货、盘点等全部作业，确保作业流程顺畅、及时、准确。
（2）监督和指导下属员工（仓管员、文员、搬运工等）的日常工作，确保其严格遵守标准作业程序（SOP）。
（3）负责仓库现场5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理，确保仓储环境整洁、有序、安全。
（4）合理规划货位，优化仓库布局和储位管理，提高仓储空间利用率。
2. 团队建设与人员管理
（1）负责仓库团队的组建、培训、考核、激励与日常管理。
（2）制定并组织员工进行岗位技能、安全操作、系统使用的培训。
（3）编排下属员工作业班次与工作任务，进行科学排班与调度。
（4）营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。
3. 库存控制与数据准确
（1）制定并执行库存管理策略，确保库存数据（系统账、实物、标识卡）的准确性。
（2）主导定期循环盘点与年度全面盘点工作，对盘点差异进行分析，查明原因并落实改进措施。
（3）监控库存状态，协同计划、采购部门处理呆滞料、不良品，优化库存结构，加快库存周转。
（4）审核仓库文员编制的各类库存报表，并对异常数据进行分析和处理。
4. 系统、流程优化与成本控制
（1）负责仓储管理系统（金蝶）等工具在本仓库的有效应用与维护建议。
（2）持续分析和优化仓储作业流程、方法与工具，提升作业效率，降低运营成本。
（3）控制仓库运营费用，如人力、耗材、设备维修、能耗等，在预算内达成目标。
（4）负责仓储设备（如叉车、货架等）的日常管理、保养计划与报修。
5. 安全、质量与合规管理
（1）作为仓库安全第一责任人，建立健全并严格执行各项安全管理制度（防火、防盗、防灾、设备操作安全等）。
（2）组织定期安全检查，排查隐患，并落实整改措施，确保人身、物料及设备安全。
（3）确保所有仓储活动符合质量体系要求及公司内控规范，保证物料存储状态符合质量要求。
（4）处理仓储作业中的各类异常和突发事件，并及时上报。
6. 内外部沟通与协调
（1）作为仓库对外的窗口，与计划、生产、采购、销售、质量、财务及物流承运商等部门保持高效沟通与协作。
（2）协调处理与仓储相关的客户投诉或内部需求，提升服务水平。
任职要求
学历专业：大专及以上学历，物流、供应链、管理类相关专业优先。
经验技能：三年以上仓储工作经验，其中至少一年以上仓库基层管理经验；精通仓库系统操作与原理；熟练使用办公软件。
能力素质：出色的领导力、沟通协调能力和团队管理能力；强烈的责任心、安全意识和成本意识；具备优秀的问题分析与解决能力，能承受工作压力。
知识：熟悉仓储管理全流程、库存控制方法、安全生产法规及质量管理体系基础知识。具备叉车等特种设备管理知识者优先。