更新于 6月21日
职位描述
1. 执行公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工关系相关问题。
4. 实施全员工入职制度及基本技能培训计划，以提高员工的行为规范和技能水平。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 具备较强的一线员工招聘能力，卓越的沟通技巧，有一定招聘资源储备优先；
2. 具有良好的团队合作精神的经验，熟悉劳动法；
3. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 食品/饮品/烟酒制造
已审核
公司介绍
金冠（中国）食品有限公司。为中国境内最大及最专业的食品制造厂商之一，涵盖糖果、巧克力、果冻、糕点和调味品等众多类别，旗下糖果工厂年产各类休闲食品近8万多吨，其中80%在国内销售，20%出口全球30多个国家和地区，不仅大中华地区，在东南亚、中亚和中东地区,金冠品牌也久负盛名。30多年的专业化制造经验和实力奠定了公司 “糖果专家”的市场地位，据行业权威机构统计数据，公司的年产值及综合竞争力近10年来一直位居行业前列。金冠（中国）食品有限公司秉承专业演绎魅力、专家才是赢家的企业精神为经营理念，不断创新引领糖果行业潮流。公司斥巨资从国内外引进各种世界一流的先进设备，拥有目前国内最先进的食品电脑化验实验室，对每批食品从原料至成品全面检测。公司及产品陆续被认定为：中国驰名商标、中国名牌、福建省著名商标、国家质量达标食品，国际计量一级企业、福建省农产品加工重点龙头企业等。凭借持续不断的创新和整合，公司将沿着专业化和国际化的道路持续发展，致力于成为一家引领行业发展和创造商业价值的标杆型食品制造企业。 2011年，公司斥资3亿建造占地200亩的金冠新工业园区，全面整合产品线，引进国外先进的烘焙类生产设备，全面开发烘焙食品，开创公司的第二产业。作为糖果行业的排头兵，公司将一如既往地重视产品的开发与创新，研发更加休闲化的产品，以满足消费者非节日的零嘴需求。同时公司对销售网络进一步精耕细作，金冠（中国）食品有限公司将进入多元化经营的品牌发展战略时期。说明：1、应聘营销/财务中心职位的（如：销售部、计划部、客服部、物流部、销管部、产品部、人力资源部、市场部、督导部、企划部、电商部、项目部；财务中心等部门）可在网站上直接投递简历或发至指定邮箱。2、指定邮箱：hrzp@jinguan.com.cn/hr-csh@jinguan.com.cn3、面试地点：晋江市五里开发区泉源路15号金冠大厦三楼人力资源部4、联系人：陈小姐 电话18159993773（本电话为招聘专线，非求职事务勿扰，谢谢！）5、乘车路线：泉州市内可乘801/802/208公交到晋江SM广场下车转乘13路公交到终点站金保利下车，前行200米即到我司。
