主题公园运营经理（所属企业）

岗位职责：

1、大型活动策划与执行工作：包括统筹主题公园全年大型活动（如节日庆典、IP联动、主题嘉年华等），策划制定活动方案、活动预算及落地执行工作；协调属地相关部门进行活动报备；整合内外部资源（演艺团队、供应商、渠道方等），协调园区各部门（运营、安保、客服）确保活动高效执行；监督活动执行效果，通过客流量、收入、口碑等数据复盘优化，提升活动ROI。
2、市场营销推广与品牌建设工作：制定全年品牌推广计划，整合线上线下资源（社交媒体、户外广告、公关活动）提升市场声量；主导公园数字营销（短视频、小红书、微信生态）内容策划，联动KOL/KOC打造爆款传播案例；定期分析市场竞争格局与游客偏好，调整推广策略，抢占目标客群心智；策划事件营销（如公益合作、明星代言、快闪活动等），提升品牌社会影响力。销售渠道拓展工作：建立公园项目销售渠道（OTA平台、旅行社、企业团购），制定差异化合作策略并定期评估合作效能；开拓新兴渠道（直播带货、KOL分销、会员私域流量），探索异业合作模式（大学、机构、品牌联名等）；主导门票套餐设计（年卡、季卡、家庭套票）及衍生品销售策略，提升客单价与复购率；建立销售数据分析体系，监控渠道转化率、客群画像，驱动精准营销决策。
3.销售渠道拓展工作：建立公园项目销售渠道（OTA平台、旅行社、企业团购），制定差异化合作策略并定期评估合作效能；开拓新兴渠道（直播带货、KOL分销、会员私域流量），探索异业合作模式（大学、机构、品牌联名等）；主导门票套餐设计（年卡、季卡、家庭套票）及衍生品销售策略，提升客单价与复购率；建立销售数据分析体系，监控渠道转化率、客群画像，驱动精准营销决策。
4、主题公园运营管理工作：制定公园年度、季度、月度运营计划，持续改进公园运营流程，提高运营效率；负责运营团队的搭建，培训与考核机制；建立健全公园安全管理、运营保障等制度；负责公园整体良性运营。

任职要求：

1、本科及以上学历；年龄40岁以下，5以上年主题公园运营管理、文旅项目策划岗位、市场营销岗位经验。
2、精通大型活动全流程管理，具备成功落地万人级活动案例；
3、熟悉文旅行业销售渠道生态，有OTA、旅行社资源者优先；
4、具有股权投资，公司筹建、主题公园运营经验优先；
5、出色的沟通谈判技巧，能独立对接供应商与合作伙伴
6、具备良好的PPT制作和汇报技能，具有photoshop、3D建模及舞台设计经验为加分项。
7、有敏锐的市场意识、应变能力、学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力。