【劳动合同签订】:第三方劳动关系
【工作内容】:
1、负责公司招聘工作,包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排;
2、负责公司招聘工作的整体规划和执行;
【主要职责】:
1、 负责公司招聘工作的执行;
2、发布公司招聘信息,包括职位需求、任职条件等;
3、筛选招聘信息,确定招聘对象;
4、安排面试时间,并负责面试过程中的相关事宜;
5、根据公司需求,协助各部门进行招聘;
6、了解公司内部招聘需求,会同上级共同确认需求;
7、根据需求协助上级拟订实施招聘计划,跟进招聘计划后效果反馈;
8、合理开发利用招聘辅助设施;
9、协助完成领导安排其他事务性工作;
【职位要求】:
1、统招本科以上学历,人力资源专业背景优先;
2、熟悉公司招聘流程,具备1年及以上快消品、新零售行业招聘经验,具备临时性突发性招聘需求交付经验;
3、具备良好的沟通能力和抗压能力,能够独立完成招聘任务;
4、熟练使用办公软件,各类招聘平台网站;
5、了解公司业务及产品知识,能协助部门进行招聘需求分析。
薪资 3.5k—4k、五险