1、负责根据招聘计划进行员工日常招聘,包括简历筛选、面试邀约及安排、各类招聘费用整理报销;
2、负责各部门培训需求,制定年度/季度/月度培训计划协助上级根据培训计划开展公司日常员工培训工作 ,负责各部门人员业务技能提升培训;
3、负责人事基础及档案管理、员工关系管理,规避劳动用工风险,并协助上级处理劳动争议事件;
4、负责月度薪酬、奖金、提成核算与报批,负责法定福利及公司福利的日常管理;
5、负责公司会务日常事务,进行公司各类会议(含年度/半年度员工大会)、重要活动的组织筹备;
6、负责7S管理,以及行政后勤日常管理工作。
岗位任职要求: 1、统招本科学历,35岁以下,3年以上同岗位相关工作经验;
职位福利:餐补、五险一金、周末双休、带薪年假