要求:有大中型物业公司行政、人事、项目管理经验,熟悉物业各条线运作规则,有扎实的写作能力、制度建设能力,监督检查、考核能力,为人正直坚持原则。
岗位职责:
(一)人事工作
1、 按公司规定办理员工招聘、入职、离职手续,处理劳资关系。
2、 定期组织开展员工培训,不断提高员工胜任度。
3、 负责考勤、社保等日常人事管理工作。
4、 对员工进行工作纪律、工作绩效进行监督、考核、检查和管理工作。
(二)行政事务
5、 负责拟定日常通知、总结、计划、纪要等公文。
6、 负责收集、整理和保存公司档案资料,对其他部门档案资料进行监督检查。
7、 负责日常法务诉讼工作,参与处理业主投诉及应急突发事件。
8、 负责项目工作简报(海报)、公众号等宣传运营,协助开展小区邻里活动。
负责对街道、住建、社区、业委会等相关部门单位进行联络。
(三)后勤服务
9、 负责物资规范管理工作。
10、 负责准备大修基金资料,向主管部门申报。
(四)其他事务
11、对收费纪律进行监督检查。
12、参与品质检查。
13、处理其他相关事务。