职位描述
技术岗位招聘高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘金属制品/机加工
岗位职责
1.负责集团关键岗位、技术岗、管理岗、外派岗全流程招聘交付；
2.制定招聘策略、拓展渠道、人才寻访、面试评估、背调录用，保障到岗率；
3.搭建人才库与人才梯队，优化面试体系，提升人岗匹配与留存率；
4.分析招聘数据、复盘招聘效率，控制招聘成本；
5.协同业务部门做好试用期管理，降低核心人才流失。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、理工类专业优先；
2.3 年以上制造业招聘或猎头经验，擅长技术岗、管理岗位招聘；
3.精通招聘全流程，擅长渠道开拓、人才寻访、面试评估；
4.目标感强、抗压、执行力强，能高效完成招聘指标；
5.数据敏感、沟通协调能力突出，熟悉劳动用工合规。
1.负责集团关键岗位、技术岗、管理岗、外派岗全流程招聘交付；
2.制定招聘策略、拓展渠道、人才寻访、面试评估、背调录用，保障到岗率；
3.搭建人才库与人才梯队，优化面试体系，提升人岗匹配与留存率；
4.分析招聘数据、复盘招聘效率，控制招聘成本；
5.协同业务部门做好试用期管理，降低核心人才流失。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、理工类专业优先；
2.3 年以上制造业招聘或猎头经验，擅长技术岗、管理岗位招聘；
3.精通招聘全流程，擅长渠道开拓、人才寻访、面试评估；
4.目标感强、抗压、执行力强，能高效完成招聘指标；
5.数据敏感、沟通协调能力突出，熟悉劳动用工合规。
