更新于 3月18日

人力资源管理岗(薪酬绩效方向)集团(J13974)

1-1.5万
  • 北京海淀区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

工作职责
(一)薪酬管理
1.负责建立、完善和优化公司薪酬体系,结合行业薪酬水平、公司经营状况及战略目标,制
定合理的薪酬策略,确保薪酬的外部竞争性和内部公平性。
2.开展薪酬市场调研,掌握同行业薪酬数据,分析薪酬水平及结构,为公司薪酬调整提供依
据。
(二)绩效管理
1.建立和完善公司绩效管理体系,设计科学合理的绩效指标体系,明确各岗位的绩效考核标
准和方法。
2.组织开展公司全员绩效管理工作,包括绩效计划制定、绩效过程辅导、绩效评估实施、绩
效结果反馈等环节,确保绩效管理工作的顺利进行。
3.对绩效评估结果进行统计、分析和应用,为员工薪酬调整、晋升、培训、奖惩等提供依据。
4.组织开展绩效管理培训工作,提高各级管理人员和员工对绩效管理的认识和操作能力。
(三)数据与报表
1.编制薪酬、绩效相关的报表,进行数据分析,为公司决策提供支持。
任职资格
(一)学历与专业
统招本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、统计学、会计学等相关专业优先。
(二)工作经验
3-5 年组织人才管理相关工作经验,有大型集团化企业、互联网公司、管理咨询相关岗位经
验者优先。
(三)专业知识与技能
1.熟悉国家及地方劳动法律法规中关于薪酬、福利、绩效管理的相关规定。
2.掌握薪酬体系设计、绩效管理体系搭建的专业知识和方法,具备较强的数据分析能力。
3.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力。
4.熟练使用办公软件(如 Excel、PPT 等)及人力资源管理信息系统,能够熟练进行数据处
理和分析。
(四)素质要求
1.具有高度的责任心和敬业精神,工作严谨细致,原则性强。
2.具有良好的团队合作意识,能够积极配合其他岗位开展工作。
3.具有较强的学习能力和适应能力,能够承受一定的工作压力。

工作地点

北京市海淀区方正国际大厦

认证资质

营业执照信息

职位发布者

孙女士/HRBP

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公司Logo北京北大方正电子有限公司
北京北大方正电子有限公司(方正电子)是跨媒体信息传播领域技术、产品和服务的领先提供商,面向全球报业、出版、印刷、广播、电视、互联网、政府办公等行业和领域提供先进的信息处理技术、软件产品、综合解决方案和增值服务。方正电子曾以中文电子出版系统领导了中国印刷出版行业告别“铅与火”的历史革命,为中国的社会发展和文明进步做出了杰出贡献。经过多年传承与发展,方正电子开发的多文种电子出版系统技术水平一直居于世界前列,产品远销亚洲、欧洲、北美等十余个国家。面对全球经济一体化的大趋势以及网络出版、跨媒体传播的崭新要求,方正电子坚持技术创新、聚焦传播领域,为各类媒体和信息发布者提供信息的采集、制作、存储、检索、交易、传输、发布、管理等技术和全面的解决方案。秉承这一核心技术,除传统的电子出版外,方正电子在数字媒体、数字广电等领域均成为国内自主知识产权软件产品的主要提供商,取得的成绩同样令人瞩目。融合方正多年积累的完善、成熟、领先的印艺技术与前沿的数码印刷技术,按照正规印刷规范进行设计的、方正自主研发的印捷数码印刷系统,是业界领先、功能完善的中文生产型数码印刷系统,她将广泛服务于新兴的、快速成长的数码印刷市场,并进一步为全球的数码印刷用户服务。方正电子目前拥有十余家分支机构,近千家代理分销商,员工近千人,形成了规模庞大、完整有序的营销服务体系和客户信息网络,业务遍及海内外市场。方正电子具有雄厚的技术力量,具备大型综合软件研发实力,不仅为客户提供技术产品和解决方案,同时还进行前瞻性的基础研究,确保公司长期稳定发展。软件成就梦想,服务创造未来!新时代的方正电子,将不仅是一家技术型的公司,同时还致力成为具有先进业务模式和高水平运营管理的公司。方正电子将自身定位于以自有技术开发、销售和增值服务为核心,面向行业应用的软件和服务提供商。同时扩大核心业务范围,使业务范围向两方面延伸:一是从“软件开发”到“系统集成”角色的延伸;第二是从“软件开发”到“系统集成”到“设备提供商”角色的延伸。方正努力以先进的技术、专业的服务,最大程度满足客户的业务发展需要,并推动中国数字信息生产、传播事业以及数字时代印刷业的发展!
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