人事专员（薪酬体系搭建）

职位描述
1、协助制定和完善公司各类人事规章制度、管理办法、培训计划及相关日常人事管理流程、完成建立公司人才库；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工培训管理、薪酬管理、员工关系管理及各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，45周岁以下，5年以上相关经验，性别不限；（有物业公司或保安公司经历者优先）
2、具有人力资源六大模块中三个模块的工作经验，侧重劳动关系、培训、绩效；
3、身体健康，形象端正；
4、具有人力资源相关证书，有物业行业人事经验者优先考虑；
5、熟悉上海市的劳动法律法规；
6、工作认真细致严谨，有较强的责任心、服务意识。
7、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通。
8、具备良好的保密意识。