岗位职责：
1、负责公司人员的招聘，包括录用之后的日常规范与考勤制度的培训，以及人员的个人合同与人事档案的填写与档案的保存管理。
2、负责公司日常规范、考勤制度的制定及统计。
3、负责公司办公用品的管理、采购、发放、使用、保管等工作。负责打印机、电话机、电脑等办公设备的使用和管理。
4、组织、安排公司会议或活动的安排，做好文件的拟定、审核、打印、传递、催办和检查，以及文件档案资料的归档保存管理的工作。
5、公司安全台账、各类年审等管理。
6、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、专科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。
2、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，较强的人力敏感度和影响力。
3、熟悉各类办公软件，能够高效处理多项任务和工作。
4、性格开朗，自驱力强，有团队协作精神，抗压能力强，善于沟通，具有创新精神和团队合作精神。