物流中心多个管理岗位

物流中心多个管理岗位招聘
一、运营管理公司副总经理
1.协助总经理制定公司发展战略及年度运营计划，聚焦保税物流中心核心功能，明确关键指标，推动公司战略落地；
2.统筹公司各业务事业部运营管理，协调各部门资源，优化业务协同流程，解决跨部门运营问题，提升公司整体运营效率与服务竞争力；
3.牵头对接海关、税务、外汇管理等监管部门及地方政府相关单位，维护良好合作关系，确保公司运营符合保税物流中心监管要求；
4.协助总经理搭建公司核心管理团队，参与关键岗位人才的选拔与培养；推动公司管理制度体系完善与企业文化建设，提升团队凝聚力与执行力；
5.负责公司重大运营风险管控，定期开展运营复盘与风险排查，制定应对方案，保障公司稳健运营；
6.完成集团和领导交办的其他工作。
1.45周岁以下（1981年1月1日及以后出生）；
2.本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业：物流管理与工程类、工商管理类、经济学类、经济贸易类等相关专业；
3.具有5年及以上保税物流、国际物流、港口运营或跨境电商行业相关工作经验，其中1年及以上同层级岗位经历，精通保税物流中心运营全流程，熟悉海关特殊监管区域管理规定、国际贸易流程、跨境物流运作模式及相关政策法规，掌握供应链整合、资源统筹等核心技能；
4.具备较强的战略规划能力、统筹协调能力与团队管理能力；拥有优秀的政策解读能力、风险管控能力及应急处置能力，能应对复杂监管环境及市场变化；
5.有B型保税物流中心运营管理经验者优先。
二、仓储事业部-部长
1.牵头制定仓储事业部发展战略及年度运营计划，围绕核心指标，确保达成营收及成本控制目标，符合海关监管要求；
2.负责保税仓储全流程运营管理，包括仓库规划、货物入库验收、存储管理、出库复核、库存盘点、保税核销等，优化仓储流程，提升运营效率；
3.牵头对接客户及物流、电商等内部事业部，了解仓储需求，制定个性化保税仓储方案；跟踪客户及内部反馈，优化仓储服务质量，保障货物存储安全；
4.搭建仓储事业部运营团队，负责仓管、分拣、复核等岗位人才的选拔、培训与考核；制定保税仓储操作规范、安全管理制度及监管合规制度，提升团队专业能力与合规意识；
5.负责事业部风险管理，定期开展海关政策培训、安全检查及库存核查，确保仓储业务合规安全；
6.完成集团和领导交办的其他工作。
1.45周岁以下（1981年1月1日及以后出生）；
2.本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业：物流管理与工程类等相关专业优先；
3.具有5年及以上保税仓储、物流仓储行业相关工作经验，其中2年及以上团队管理经验，精通保税仓储全流程运营，熟悉海关保税仓储监管规定、仓库规划设计、库存优化、货物存储养护等核心技能，熟练操作仓储管理系统，了解保税仓储设备维护常识；
4.具备较强的仓储运营管理能力、团队管理能力与成本控制能力；拥有优秀的合规意识、安全管理意识及问题解决能力，能应对仓储突发问题；
5.具有B型保税物流中心仓储管理经验者优先，持有仓储管理相关资格证书者优先。
三、外贸事业部-部长
1.制定并实施外贸事业部的中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对业务收入、利润及市场份额等核心指标负责；
2.全面负责保税物流中心外贸相关业务的日常运营管理，确保仓储、报关、物流、配送等各环节高效、顺畅、合规；
3.主导市场开发，深入研究全球贸易趋势、重点行业（如跨境电商、高端制造、大宗商品等）供应链需求，锁定目标客户群；
4.设计并推广创新的外贸综合服务产品组合（如保税仓储、国际分拨、供应链金融、退税代办、进出口代理等），打造中心的服务品牌与差异化优势；
5.作为外贸业务的对外核心接口，高效协同中心内部的仓储、关务、运输、财务、IT等部门，保障一站式服务落地；
6.完成集团和领导交办的其他工作。
1.45周岁以下（1981年1月1日及以后出生）；
2.本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业：电子商务类、物流管理与工程类、工商管理类、经济学类、经济贸易类等相关专业优先；
3.具有5年及以上跨境电商、保税电商或电商平台运营、国际贸易、进出口代理、外贸综合服务行业相关工作经验，其中2年及以上团队管理经验，具备清晰的战略思维与商业敏锐度，精通国际贸易实务（INCOTERMS、信用证、单证等）、中国海关监管政策（特别是保税物流中心（B型）相关政策）及进出口税费流程；
4.具备较强的市场洞察力、运营策划能力与团队管理能力；拥有优秀的数据分析能力及问题解决能力，能应对外贸业务突发问题；具备良好的英语阅读与写作能力；
5.有在知名跨国物流企业、大型外贸公司或头部跨境电商企业相关管理岗位工作经验者优先，持有第二外语资格证者优先。