更新于 5月11日
职位描述
员工关系薪酬福利招聘人力资源数据分析人才测评
工作职责
1. 主导员工入、转、调、离全流程手续的标准化执行，确保合规性与流程效率，降低用工风险。
2. 协助搭建与优化薪酬激励体系，支撑人才吸引与保留策略的落地。
1. 主导员工入、转、调、离全流程手续的标准化执行，确保合规性与流程效率，降低用工风险。
2. 协助搭建与优化薪酬激励体系，支撑人才吸引与保留策略的落地。
3、统筹多个法人主体的劳动合同签订、续签、变更、终止全生命周期管理
4. 制定结构化面试流程与测评标准，提升招聘效率与录用质量。
5. 分析人力资源数据与市场趋势，优化招聘与人才管理策略，增强组织竞争力。
6. 协调推动人事相关项目落地，确保跨部门协作顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
4. 制定结构化面试流程与测评标准，提升招聘效率与录用质量。
5. 分析人力资源数据与市场趋势，优化招聘与人才管理策略，增强组织竞争力。
6. 协调推动人事相关项目落地，确保跨部门协作顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
工作地点
烟台福山区自贸区国际人才港11
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 北京朝阳区
客户公司人数 10000人以上
公司信息
北京万古恒信科技有限公司
未融资 · 300-499人 · 人力资源
已审核
公司介绍
“万古人力”（北京万古恒信科技有限公司）创立于2008年3月，是一家致力于为企业客户提供全 面人力资源服务解决方案的专业公司。公司成立之初，主要为国内头部互联网企业提供人力资源外 包服务，建立了负责、高效、专业、进取的服务团队，赢得了客户的广泛信赖和好评，营业规模和 企业实力处于国内人力资源服务行业先进水平。 公司自创立以来，始终关注客户需求，持续为客户解决问题、创造价值。 坚持业务和服务产品创新，在国内首创了滴滴出行司机众包业务模式，这一模式在互联网平台企业 得到了广泛应用和推广，促进了整个行业的快速发展。坚持技术应用与产品开发，在业务生态建设 方面做了开创性的系统开发与集成应用，赋能行业不断提高运营能力和服务效率。坚持探索与资本 融合，推广适合自身特点的城市合伙人模式。通过直接投资、并购等方式，扩大业务版图和营业规 模，实现持续、快速、健康发展的企业目标。
工商信息
企业名称 北京万古恒信科技有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 衣景春
经营状态 存续
成立时间 2008-03-26
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证