职位描述
岗位职责：
1、市场开拓与资源对接，依据公司政策，积极进行资源线索对接，大力开拓外部市场，寻找潜在的合作场地与项目机会。
2、场地相关事务处理，负责场地基本情况信息收集与初筛，开展现场勘察工作，填写场勘表，为后续合作提供基础数据支持。
3、建站规划与成本测算，确认建站位置、接电位置，确定投放设备类型及枪数，并对周围场站枪效进行数据监测统计。
4、协议签订与流程跟进，确认《合作协议》内容条款及相关附件，跟进协议签订。
5、用电申请与现场勘查配合，准备相关材料并跟进用电申请流程审批，确保用电申请及时获批。积极配合供电部门完成现场勘查工作。
任职资格：
1、工作经验：市场营销类专业，大专及以上学历；
2、能力要求：具备快速学习能力，掌握简单的办公软件使用，意在从事市场营销事业。
3、素质要求：具有高度的责任心，吃苦耐劳，为人可靠。
4、其他要求：接受一定频率的出差安排，以适应市场开拓与项目跟进的需求，有驾照，熟练驾驶。
工作地点
公司信息
公司介绍
山东盛源热力股份有限公司创建于1994年，注册资本10340万元。公司占地面积7万㎡，入网供暖面积4000余万㎡。已在华东、华北、华南等地区成立十余家公司,形成了华东、华北以城市供暖为主导，拓展实业项目为辅助；华南利用电厂清洁能源，为工业园区实施集中供热的经营格局。目前，公司拥有供热用户20余万人，员工600余人。一二次管网建设总长超过1000公里，建有热源厂3座、热网首站10座、中继泵站2座、分配站700座。拥有具备专业知识和实践经验的集中供热技术人员300余人，其中高级工程师20余人，工程师100余人，2018年企业资产 14.67亿元，年收入8.3亿元。近年来，公司利用建立现代企业管理制度的有效机制，以资本为纽带不断增强企业经济实力和资产控制力，通过整合资源，实现集约化、专业化管理，形成了供热产业化、管理标准化、技术现代化的新型供热企业。以专注、融合、共赢为核心理念，秉承高度的企业社会责任感，以市场为驱动，不断提升品牌美誉度，凸显三大优势。一、秉承节能环保创新理念，促进民生工程建设。公司自创建以来，始终秉承节能环保理念，在技术创新上下功夫。1998年，成功导入低温循环水供热技术。通过混水供热和自动化控制，将凝汽器的循环水直接作为采暖用水为用户供热，每年可节约标准煤约41万吨，原煤57万吨。使低温循环水变废为宝，在达到绿色环保目的同时解决了热源不足的问题，开辟了华东区低温循环水城市供暖的先河。2017年，作为珠海高新技术企业的珠海新源热力公司充分利用粤港澳大湾区的技术优势，与华南理工大学建筑设计研究院密切配合，走出了一条产学研的创新之路，每年科研经费投入逾千万，在节能优化、冷能利用、热网控制等方面探索研究，企业综合竞争力显著提高。二、引进高效节能降耗技术，提高企业核心竞争力。公司采用以能源管控中心为核心的节能模式，通过合理化热力管网布局，引入科学先进的供热系统，实现了对能源的有效管控。2011年，莱州公司率先引进由清华大学石兆玉教授研发排名全国第一的分布变频供热系统。通过辅助变频调节的控制手段，达到电耗降低60%的节能效果，较好的解决了近端过热、远端不热的现象。同时通过使用气候补偿技术，系统能够根据室外温度变化完全自动调节，实现了用户的按需供热，减少了热源的浪费，节能效果明显。自2010年以来，珠海新源热力有限公司着力实施多热源联供运营模式，以珠海金湾发电有限公司、中海油珠海天然气发电有限公司为主热源，以珠海华丰纸业有限公司等四家企业为调峰热源，多热源共网联供的运营模式优化了港区资源配置，提高了能源利用效率和经济效益。三、建立大数据信息系统，实现组织优化、管理升级。为搭建大数据信息系统，公司创新管理模式。导入精益管理、6S管理、EAS、技术现场监控平台等管理工具，配以标准的管理流程，完善各项管理系统；创新缴费方式，公司率先在各成员公司引入银行代收费、微信代收费等营业代收费系统，多家公司实现100%代收费；通过热力行业全产业链的构建，将热源厂、首站、分配站、调度室、电控自动化管理、地下管网与入户端进行有效连接，解决供热服务“最后一公里”难题，搭建了生产运行统一监控平台；通过细分市场、建章纳制、创新变革，寻找差异化服务升级，特别是大数据信息系统的管理，达到了各类运营数据实时监测，从而实现了管理升级、风控能力增强的目标。“树立供热品牌、打造服务精品、追求顾客满意”是公司的质量方针,“创建一流企业、实施一流管理、奉献一流服务、实现一流效益”是公司的奋斗目标。未来，公司将依靠科技创新，大力开拓市场，与时俱进，为创建和谐社会作出应有的贡献。
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