更新于 4月17日

薪酬绩效主任（生产）

8000-12000元·13薪

厦门湖里区
3-5年
本科
全职
招1人

同事很nice
工作环境好
氛围活跃
团队执行强
五险一金

擅长数据分析薪酬绩效方案、人本分析

岗位职责:
1、协助上级推动集团生产薪酬标准、薪酬结构、福利管理、绩效管理等体系优化，提升薪酬福利、绩效考核的激励性和有效性
2、指导、监督各版块薪酬人员开展日常薪酬核算、发放，确保工资及时、准确发放；
3、开展人工成本预算、监控、分析等工作，并提出建设性建议；
4、推动落实HR信息化建设，熟悉HR前沿新技术运用，不断提升员工服务体验度和满意度；
5、协助上级进行HR共享服务职能的搭建与完善。
任职要求:
1、3年以上大中型企业薪酬绩效方面的工作经验，熟悉生工厂薪酬福利体系；
2、熟练操作各类办公软件，尤其是EXCEL函数公式功能；
3、具备较好的人力资源管理理念；
4、原则性强，严谨细致，逻辑性强；
5、积极主动，有良好的抗压能力

厦门湖里区银鹭大厦

公司介绍

银鹭食品事业始创于1985年，主营业务为罐头食品、饮料生产经营，历经多年的艰苦创业，银鹭已成功跻身中国罐头和饮料行业十强企业，位居全国农业产业化领域的领军企业之一。银鹭食品集团总部位于福建省厦门市，目前拥有厦门、山东、湖北、安徽、四川五个生产基地，年设计产能达600万吨。银鹭一直致力于向消费者提供美味、营养、方便的食品和饮品，持续引进、消化和吸收当今世界领先技术水平的食品饮料生产设备和技术，努力满足当今大众对健康食品的需求，不遗余力为股东、为员工、为社会、为广大消费者和相关方创造共享价值。经过30多年的发展，银鹭树立了卓越的品牌形象，建立了遍布全国各县市的立体营销网络，所拥有的自主创新产品八宝粥、花生牛奶复合蛋白饮料，在中国家喻户晓，荣膺中国驰名商标、中国名牌产品、最具市场竞争力品牌。伴随着中国城市化、工业化进程的不断推进、城乡居民收入的不断增长和消费能力的不断提高，银鹭将持续围绕“人才、科技、名牌”三大战略，更加注重食品安全管理、更加注重顾客需求、更加注重产品研发和技术创新，持续开发更多消费者喜爱的美味、营养、方便的食品和饮品。 2011年，百亿银鹭牵手百年雀巢，吹响了进军国际的号角。银鹭、雀巢强强联合，优势互补，不断提升核心竞争力，将成为深受消费者信赖的食品饮料行业领导者，成为国人引以为豪的国际化品牌。