招募海外管培生,培养方向有以下几个方向:市场营销、运营、供应链、商务、合作商项目
组
1. 海外市场营销
岗位职责:
1. 负责海外市场调研与分析,分析行业趋势、竞争对手动态及市场格局变化,输出报告。
2. 根据企业战略制定明确营销目标,如品牌曝光、获客转化、用户留存等,制定整合营销
方案,包括渠道选择、传播主题及节奏规划。
3. 负责营销活动的策划与执行:如节日营销、事件营销、联名活动等
4.撰写策划案并进行项目落地,对接媒体、渠道、供应商等外部资源,确保活动顺利推进。
5.品牌宣传:确保所有营销内容符合品牌调性,提升公众认知度。
2. 海外运营管培生
岗位职责:
1. 负责海外公司的经营数据收集整理分析;
2、适时、精准地供给、反馈各渠道数据并负责与渠道方核对;
3、整理日常运营数据,对公司后台数据进行审核并记录,帮助撰写数据报告:
4、帮助用户运营,产品推广等其他工作:
3. 海外供应链管培生
岗位职责:
1.供应商管理:选择和管理合适的供应商,评估供应商的绩效和可靠性,与供应商合作提高成
本效益,确保企业原材料和产品的质量和供货时效。
2.订单管理:负责协调各部门的需求,并与供应商沟通采购信息,制定采购计划和进货计划,
确保及时向各部门提供所需材料和产品
3.与公司内部其他部门紧密合作,协调市场需求、供应和库存,确保供应链的整体协调性和有效性。
4. 海外商务管培生
岗位职责:
1.负责所在门店的管理团队搭建与管理;
2.负责所在门店运营管理及销售管理;
3.负责所在门店的培训及销售支持工作;
4.负责国际市场信息收集及分析工作,并定期提交市场报告给总部参考;
5.完成领导分配的其他工作任务。
5. 海外合作商项目组管培生
岗位职责:
1. 负责公司合作商项目(如宁德、亿纬、蜂巢等)的对接与支持;
2. 负责有关于合作商项目中的系统对接,报单等工作,确保准确性与时效性;
3. 负责搭建合作商项目中相关对接流程与信息采集工作
4. 其他与合作商项目中相关工作