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门店店长

1-1.5万

北京通州区
5-10年
高中
全职
招1人

互联网新零售快速消费品综合商贸

岗位职责：
1、制定门店销售和促销活动计划，发挥店长各项职能，带领团队完成或超越各项门店经营指标；
2、合理安排员工班次，调班调休，做好交接和开闭店工作；定期主持例会，每日及时对账，分析店内销售情况，检验每天上柜货品，管理库存。安排店员做好店内进、退货清点复盘工作。检查日报表，做好货品的抽查、清点和核对；培训店员滋补产品知识、产品讲解话术、顾客接待技巧、现炖产品制作等技能；
3、门店业绩提升：通过多种方式吸引顾客到店消费，能够线上线下一体化运营，将线上流量转化到门店，增加门店客流和消费转化；
4、根据门店顾客消费习惯和特点，适当调整产品陈列方式，调整话术，定期组织沙龙促销活动，增加产品销售、会员转化和储值，提升门店业绩；
4、私域会员管理：通过个人微信、社群、沙龙等方式与会员建立长期关系，定期问候会员和大客户，发布优惠信息，引导会员消费；做好大中小型企业客户团购订单对接，并持续维护客户关系；
5、门店物料成本管理：负责店内促销辅助用品、文具办公用品及其他日常用品的领取与管理，严控内耗；
6、做好售后服务管理工作，接待处理顾客投诉，处理突发事件和以外争执；负责店内设施的保全和维护工作，做好安全防备工作。负责卖场库存管理和安全；
职位要求:
1、30-45岁，高中及以上学历；
2、有滋补、保健品、干货、茶酒、养生、医美行业、品牌门店经验优先；做过300万以上大店运营管理者优先；有大B、小B、高净值客户资源者优先；有中医食疗养生或营养学常识者优先；
3、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、熟悉门店运营管理，能够通过多种方法和技巧提高门店业绩；
5、对销售数据非常敏感，能够通过分析动态调整门店促销策略；
6、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
【上班时间】：早班8:00-16:00，晚班14:00-22:00 （根据门店实际上班时间调整）

工作地点:福建莆田

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公司介绍

一、企业简介方家铺子始创于1906年，是一家拥有117年历史的百年滋补老字号，企业成立于2006年9月7日，集团总部位于文献名邦福建莆田市，占地面积超5000平方米，并在北京、杭州设立品牌、设计中心，现有员工350人，管理人员30人，生产人员100人。集团旗下拥有20大原产地直供基地，并斥巨资打造108亩生态工业园，含有20条生产线、15间标准净化车间，数百平方米检测中心，配备数字化可追溯仓储管理体系，执行严格的质量生产标准与产品研发标准，目前已通过了FSSC22000、ISO22000食品安全管理体系、HACCP体系、有机产品认证、诚信体系、SMETA认证等认证。方家铺子定位于东方滋补，主营滋补干货、高端滋补及药食同源类健康产品，涉及11个子品牌，近600多个产品。2015年企业已全面实现全渠道运营，线上打通京东、天猫、唯品会、拼多多、云集等主流电商平台，同时在抖音、淘宝平台与一众明星、头部 KOL合作直播带货；线下打造会员量贩店品牌门店，以及覆盖绿标永辉商超、盒马鲜生、华润等新零售渠道，并在全国与各大礼品商分销商建立合作模式，与中粮、京造、永辉田趣、小米有品等头部企业有长期OEM代工合作。近年来，企业荣获国家农业产业化龙头企业、国家高新技术企业、中国驰名商标、福建省老字号、福建科技小巨人、福建省专精特新等一系列荣誉。历经百年征程，方家铺子秉承“货真价实，童叟无欺”的经营理念，使得产品受到客户与用户的普遍欢迎。截止目前，据京东平台数据显示，方家铺子已连续五年成为京东全网销量第一的南北干货品牌。现如今，方家铺子服务超1000万家庭，获得好评超500万，产品远销港澳台地区和欧美、东南亚等多个国家。二、选择方家铺子的十大理由1、实力强：连续五年京东全网销量第一的南北干货品牌。2、品牌大：百年滋补老字号，集国家农业龙头企业、国家高新技术企业、中国驰名商标、福建省老字号、福建省科技小巨人等荣誉于一身。3、位置好：集团总部位于莆田繁华市中心独栋10层5000平米，集餐饮、运动、娱乐、办公为一体的超现代化高颜值办公区，全国最大的南北干货产业园（占地108亩）。4、有前景：大健康产业是具有巨大市场潜力的新兴产业。5、福利全：除了五险一金和法定节假日外、还有商业意外险、父母重疾险、节日福利、生日礼、周年礼、内购福利、员工餐厅、员工活动室、员工宿舍、项目奖金、各类荣誉、无压力的团队集体风采活动、员工旅游。6、全渠道：集品牌门店、电商、抖音、特渠、KA、OEM全渠道运营。7、趣同事：有趣的灵魂要和有趣的人在一起，汇聚着众多80、90仙女、帅哥，内部都是既有颜值又充满有趣灵魂的伙伴。8、发展快：无天花板的发展空间，是一家从不给员工设限的公司，只要肯干、巧干、应届生3年拿下岗位项目负责人的大有人在。9、BOSS强：80后的硕士研究生海归有颜值又低调的BOSS，懂品牌、懂运营、懂财务、懂供应链、懂人力资源、懂产品的复合型人才，充分授权，不给你设置天花板的BOSS，当你碰到困难时，他总能给你茅塞顿开的方向。10、企业净：连资金部全体成员都是外聘的，非家族式企业管理，没有复杂的职场人际关系，有着持续增长非常稳定的营收。