服装技术经理（越南）

一、岗位职责
1、团队管理
（1）领导和管理服装技术团队，确保团队成员具备专业技能和高效执行力。
（2）协助部门负责人制定技术部门的工作流程、工作程序、技术标准和规范，以及技术升级计划。
2、技术开发与管理
（1）根据客户需求，组织、落实样衣纸样版型制作和样衣工艺的开发，审核修订并进行风险防控。
（2）监督样衣成衣制作，确保样衣及时保质完成交付，并参与产前版、头版的批版工作。
（3）对样版生产难点及可能发生的各类工艺技术问题提供解决方案，并给予工厂和业务技术指导。
（4）审核样衣单位用料核算结果，保证数据精确降低样衣用料成本
3、质量控制与提升
（1）制定质量管理策略，确保产品符合公司及客户的质量要求。
（2）监督质量控制和质量保证程序的执行，及时处理和解决质量问题
（3）定期梳理和优化版型，改进工艺流程，提升技术部专业度。
4、技术创新与研发
（1）持续改进制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创新技术，更新和完善公司技术标准。
（2）主导材料工艺等研发工作，收集并应用国内外先进的材料及工艺
5、项目管理
（1）参与编制年度及每季产品开发计划，并协助实施。
（2）审批完整技术资料(如样衣版样、大货生产工艺单等)，并向生产中心提供。
（3）协助处理生产大货时遇到的技术问题，并给出解决方案。
6、跨部门协作
与设计、生产、业务团队密切合作，确保技术需求得到满足，并促进跨部门协作和沟通。
二、任职要求
1、教育背景:服装工程、纺织工程或相关专业大专及以上学历，会熟练使用英语或者越南语
2、工作经验
（1）十年以上男女装技术类工作经验，其中至少五年技术管理岗位经验
（2）精通版样制作、面辅料及成衣质量管控，熟悉面料性能、服装结构和生产工艺。
（3）有大型服装生产企业或大型服装贸易公司技术质量管理经验者优先。
3、能力素质
（1）具备良好的沟通技巧和团队管理能力，能用普通话和英语熟练沟通。
（2）具备较强的统筹规划能力、执行力和解决问题的能力。