需有相关服装销售管理经验,如有与本岗位相匹配人员,欢迎投递简历(简历工作经历需非常详细哟),非诚勿扰!
岗位职责:
1、销售管理,销售目标分解、跟进及达成;
2、人员管理,门店人员的各项管理;
3、货品管理,及时分析、补货、合理控制库存;
4、形象管理,维护店铺形象、日常陈列调整;
5、VIP顾客管理,维系原有顾客、开发新的顾客;
6、确保店铺员工保有率(有自主招聘能力);
7、独立完成店铺阶段性周工作流及经营策略;
8、店铺日常管理及突发事件处理。
岗位要求:
1、年龄35岁及以下,大专及以上,3年以上零售行业终端管理经验为佳;
2、有责任心,善于沟通,执行强,组织能力及带教能力强;
3、服从领导安排的工作和公司要求,适应力强;
4、有千万体量门店管理经验优先;
晋升通道:店长--店经理--零售主管--区域经理
薪资待遇:底薪+提成+各种机制奖金,综合薪资8-15k,具体面谈详聊!
欢迎各大服装品牌人员应聘,公司有明确的发展路径,和对人员的培养。